Inteligencia empresarial

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância

Laboratório de Práticas Integradas

Curso: Tecnologia em Gestão e Marketing Turma: Ano: 2011/1 de Pequenas e Médias Empresas MODULO: Inteligência Empresarial e Metodologia Científica Atividades Laboratório de Práticas Integradas previstas Textos para o Uma nova visão das Pequenas e Médias Empresas Estudo http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/umanova-visao-das-pequenas-e-medias-empresas/55257/ A Psicopatologia do trabalho, como um modelo de estudo das alterações que ocorrem na organização, graças ás mudanças promovidas pelo homem no ambiente e na dimensão das empresas é um tema importante e referencial para um estudo mais profundo na administração. É com essa visão que Morgan diz que as organizações são muitas coisas ao mesmo tempo. Como as organizações conseguem manter-se em equilíbrio psíquico e saúde mental, mesmo com as pressões do trabalho e as constantes mudanças na economia e nas condições de físicas, químicas e biológicas, é no mínimo uma questão de interesse para estudiosos do assunto e estrategistas de planejamento organizacional. Hoje muitas organizações montam estratégias defensivas, que permeia a interface entre a saúde mental e a organização do trabalho. As organizações da personalidade dos profissionais e a realidade produzida pelas empresas são componentes importantes para análise, onde entram conceitos do "homem abstrato" e "homem concreto", que interferem nas atividades funcionais e de gestão das organizações. Isto está muito evidenciado em organizações onde a gestão do conhecimento e a educação empreendedora estão presentes, como o SEBRAE. É comum encontrar nos indivíduos que atuam no Serviço Brasileiro de Apoio a Micro e Pequena Empresa situações de conflito ou de discussão entre os registros imaginários e os de realidade, produzidas principalmente, pelos profissionais, que dão o suporte e treinamento ás pequenas empresas, e que se defrontam constantemente com os