inteligencia emocional

Faculdade Estácio Pará
Administração Bacharelado

Aluna: Márcia Cristina Alves de Melo (201301346501)

Psicologia nas Organizações de Trabalho

Belém
Maio-2013
Kurt Lewin e a teoria de campo
Tem-se em Kurt Lewin o primeiro esforço centralizador, no sentido de convocar os psicólogos sociais a mobilizarem seus esforços com o objetivo de pesquisar mais a fundo o comportamento humano dentro dos microgrupos.
Como Mailhiot (1970, p.11) ressalta:
”Graças à lewin, e a partir dele, foi possível isolar vários critérios que nos permitem identificá-los. Para que haja comportamento de grupo, é necessário que vários indivíduos experimentem as mesmas emoções de grupos, que estas emoções sejam suficientemente intensas para integrá-los e deles formar um grupo, que, finalmente, o grau de coesão atingido por esses indivíduos seja tal que eles se tornem capazes de adotar o mesmo tipo de comportamento.”
São observáveis dois tipos de pequenos grupos:
Os que se formam em função da execução ou do comprimento de uma tarefa: chamado de “psicogrupo”; E aquele que se forma em função da popularização dos seus próprios membros: chamado “sociogrupo”.
Para Lewin, é o conjunto das interações existentes no interior de um espaço psicossocial que determina a dinâmica do grupo. Por sua vez, o comportamento dos indivíduos, mesmo enquanto seres sociais é função dessa dinâmica grupal, independente mesmo das vontades individuais, portanto e o ambiente que coloca o indivíduo em um determinado estado de espírito.
Kurt Lewin é conhecido como sendo o autor responsável pela teoria de campo na qual é necessário levar em conta:
a) “Totalidade Dinâmica”, na qual admite que a personalidade seja considerada como constituída de sistemas complexos, que são as formas e os processos psíquicos.
b) Essa personalidade constitui-se do “eu íntimo”, como se fosse um núcleo central provido de valores fundamentais e de maior importância para o indivíduo; do “eu social” no qual