Inteligencia Emocional No Trabalho

Inteligência
Emocional
1º Período Administração
Pitágoras

Componentes:
•Bárbara Araujo
•Daniel Gontijo
•Guilherme Augusto
•Gabriela Virginia
•Isabel Oliveira
•Kenia Rabelo
•Nathalia Mendonça
•Ransley Alves

Conhecendo nossa Empresa:

Missão:

Formar profissionais preparados para o mercado que contribuam para o desenvolvimento da sociedade, por meio da vivência empresarial e de soluções de consultoria em gestão, gerando valor para os clientes e UnB.

Visão:

Ser o principal diferencial na formação dos melhores profissionais de administração do país.

Princípios:

• Desenvolvemos Líderes Melhores que nós mesmos, inspirando uns aos outros pelo exemplo.
• Buscamos o equilíbrio em todas as frentes de nossas vidas para alcançarmos melhores resultados.
• Prezamos por uma conduta profissional alinhada ao nosso espírito jovem • Obtemos resultados de excelência de forma íntegra
Juntos somos mais fortes. Dedicação mútua é essencial para o nosso crescimento O que é inteligência emocional?

“...capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos.” (Daniel Goleman,1998)

Durante muito tempo imperou a ideia de que sucesso profissional era algo determinado especialmente pelo QI de uma pessoa, ou seja, por sua capacidade mental.Desde meados dos anos 90, isso mudou.

Componentes da inteligência emocional :
 Autodisciplina
 Empatia
 Motivação
 Habilidade social

O conceito de inteligência emocional O conceito por Goleman
• Intrapessoal;
 Auto conhecimento

emocional;
 Controle emocional;
 Automotivação

Os conceito de Salovey e Mayer:






Percepção das emoções;
Uso das emoções;
Entender as emoções;
Controle (e transformações) da emoção; A inteligência emocional nas empresas

Como lidar com a aceitação e a valorização de diferentes perfis em um relacionamento empresarial?

Diante da intransigência do chefe, da folga do colega ou da falta de