Inteligência Emocional

Páginas: 5 (1188 palavras) Publicado: 28 de setembro de 2014
A IDENTIFICAÇÃO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COM O
EVANGELHO DE JEUS
VPR1

RESUMO
Para qualquer posição de liderança a Inteligência Emocional é sem dúvida uma das
principais competências para o sucesso de uma equipe, seja nos altos níveis de um
sistema corporativo, ou na informalidade de um grupo, a busca da maturidade
emocional do líder é fundamental para se atingir os resultados que tantose espera.

Palavra chave: inteligência emocional, temperamento, autoconhecimento, controle
emocional, motivação, empatia, sociabilidade.

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1

Discente do Programa de Pós-Graduação da Faculdade de Teologia Metodista Livre, Graduado em
Teologia Pastoral pelo SEMP/SP, E-mail:

INTRODUÇÃO
Segundo DanielColegan as organizações não buscam somente competências
técnicas em uma pessoa. A inteligência emocional no âmbito profissional é
fundamental, pois demonstra a forma com que um colaborador se comporta e lida
com desafios do dia a dia e indica o seu potencial e estratégia para usar qualidades
pessoais em prol da organização 2.
Uma definição simples para o significado de Inteligência Emocionalseria: “o
conjunto de aptidões necessárias para lidar, processar e reconhecer as emoções e
sentimentos sejam eles nossos ou não”.
O conjunto das experiências ao longo da vida de uma pessoa, juntamente com sua
herança genética é basicamente o que define seu temperamento.
Definição de temperamento: conjunto das particularidades, traços ou características
fisiológicas e morfológicas que distinguemos indivíduos entre si e influenciam as
suas manifestações de caráter; é a resultante funcional direta da constituição
individual que determina a reação afetiva global, perante os estímulos e as carências
vitais 3.
Considerando se que a inteligência emocional é uma competência, e que está
intimamente ligada ao temperamento de uma pessoa, então podemos reconhecer
que essa competência pode seraprendida e desenvolvida ao ponto de trazer
maturidade ao lidar com as relações num grupo, ou em outras diversas esferas dos
ambientes profissionais.
Entre tantas possibilidades de aprendizagem e desenvolvimento, os especialistas
destacam cinco pontos como fundamentais, a saber: autoconhecimento, controle
emocional, motivação, empatia e sociabilidade 4.
Com base no conceito desses cincospontos, este texto pretende demonstrar que o
aprendizado ou desenvolvimento dessas potencialidades se identificam com
princípios e ensinamentos bíblicos do Evangelho de Cristo.

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2

COLEGAN, Daniel, ph.D. Inteligência Emocional, A teoria revolucionária que redefine o que é ser
inteligente. Editora Objetiva, 10ºEd. comemorativa, Rio de Janeiro, 2007;
3
4

Dicionário online de português, http://www.dicio.com.br/constante/;

SILVA, Roni. 5 Sinais de que você tem inteligência emocional, portal Carreira e Sucesso,
22/07/2014,
http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/5-sinais-de-que-voce-teminteligencia-emocional-2;

1. Autoconhecimento
Capacidade de conhecer a si próprio, oautoconhecimento auxilia na formação de
pensamento crítico e melhora o senso de planejamento de uma pessoa.
A meditação era uma prática comum e muito antiga no mundo, os antigos filósofos
utilizavam dessa prática em busca do autoconhecimento. Atualmente utilizam se de
técnicas de esvaziamento da mente, ioga, isolamento, entre tantas.
Na bíblia não há citação expressa dessa palavra, entretanto,conceitualmente
existem diversas citações que orientam o autoexame na prática da vida cristã, como
exemplo o texto ”Examine-se cada um a si mesmo...”, 5 ; está deveria ser uma
prática periódica e racional baseada em princípios éticos e morais que definem a
relação num grupo de pessoas com um fim comum; acredita-se que isso promova o
exercício do autoconhecimento.

2. Controle Emocional...
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