Inteligência EMOCIONAL

Páginas: 3 (741 palavras) Publicado: 15 de novembro de 2013
Assunto: Inteligência Emocional



Tema e Delimitação: A Importância da Inteligência Emocional para o sucesso profissional.





1 PROBLEMA



A concorrência no mercadode trabalho exige cada vez mais das pessoas atitudes inteligentes emocionalmente. Isso faz com que haja necessidade de administrar as emoções no dia a dia da organização, na tomada de decisões, norelacionamento com colegas de trabalho e clientes, na gerência da equipe e até mesmo no momento de traçar o rumo da carreira profissional. O funcionário que possui inteligência emocional oferece maisbenefícios à empresa, consequentemente é mais valorizado. Portanto, neste trabalho será abordada a importância da inteligência emocional para o sucesso profissional.



2 JUSTIFICATIVASegundo Beuren (2003, p. 66), o estudo de uma proposta de pesquisa pode ser justificado pelos critérios de relevância, exequibilidade, oportunidade e adaptabilidade.

A relevância da pesquisaproposta está relacionada à sua contribuição para o desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo. Apresentando formas de trabalhar a Inteligência Emocional, com o objetivo de agregar valor asua carreira profissional.

A exequibilidade significa a possibilidade de desenvolvimento do tema em relação às fontes bibliográficas disponíveis e ao tempo despendido pelo estudante parasua pesquisa. Nesses dois quesitos o trabalho proposto atinge o objetivo. Uma vez que a fontes bibliográficas referentes à Inteligência Emocional são diversas e além disso o assunto tem seu valor eimportância nas organizações.

A oportunidade está relacionada à atualidade do tema e é um critério evidente, pois com o mercado cada vez mais disputado é necessário que as pessoas seaprimorem cada vez mais sobre esse assunto com o objetivo de se manterem competitivas.

A adaptabilidade relaciona o conhecimento do estudante com o tema proposto. Neste critério a...
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