Integrações

Páginas: 24 (5950 palavras) Publicado: 26 de outubro de 2012
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Síntese dos Temas 3 – Necessidades... Capacidades... Valores.

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1 – As Necessidades do Ser Humano e a sua Satisfação.
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2 – As Falhasdo Ser Humano, a sua Prevenção e a sua Correção.
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3 – As Limitações do Ser Humano, a sua Prevenção e a sua Superação.
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4 – As Qualidades do Humano – Competências, Capacidades e Potencialidades, Inatas e Adquiridas.
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5 – Os Valores do Humano, asua Manutenção, a sua Evolução, os seus Desvios e o Conflito de Valores.
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6 – Glossário dos Conceitos Principais.
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7 – Questionário de Revisão.
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8 – Bibliografia sobre o Tema da Aula.

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1.A –As Necessidades do Ser Humano.

Convenhamos que as Necessidades do Ser Humano não foram sempre as mes-mas ao longo dos milénios, nem são as mesmas em todas as regiões do Planeta, e até diferem muito, por vezes, de Pessoa para Pessoa.
No entanto, convenhamos também, que as Necessidades Básicas, essas, são as mesmas para todas as Pessoas, em qualquer lugar, ou época da vida...
O pior porém,ainda são as Necessidades que erroneamente, frequentemente, as Pessoas criam... como por exemplo, a dependência tabágica, ou a alcoólica, e muitas outras “Necessidades” que se constituem como “Maus Estilos de Vida”...
Para ganharmos uma perspectiva mais alargada sobre quais serão as reais Ne-cessidades Básicas de cada um de nós, basta-nos recuar até 1938:

Henry Murray (1938), estudou asNecessidades Básicas Humanas, e separou-as em:

(1) Primárias, ou Viscerogénicas – as de natureza Biológica (fome, sede, sono...), e

(2) Secundárias, ou Psicogénicas – as de natureza Psicológica (sossego, segurança, estabilidade...).
Ou seja, apenas as distinguiu em dois grandes grupos: as Biológicas e as Psicológicas. Mas, entre outras coisas importantes, Murray pôs em destaque o facto de ser aprópria Necessidade, o que cria o impulso para a procura da sua Satisfação, e como desta maneira, seriam as próprias Necessidades apercebidas, que direcionariam os comportamentos das Pessoas. Ele também se apercebeu de que, quanto mais intensa se fazia sentir a Necessidade, mais intenso se tornava o impulso para os comportamentos orientados no sentido de a Satisfazer. Deste modo, seria aSatisfação de uma qualquer Necessidade, a real Motivação que explicaria determinado, ou determinados Comportamentos.

Mais tarde, outro psicólogo norte-americano, Abraham Maslow (1970), de uma forma mais detalhada considerou as Necessidades Humanas com um aparecimento hierarquizado – mostrou-o graficamente com a que ficou a ser conhecida por Pirâmide de Maslow. As necessidades mais próximas da base erammais fortes, mais primitivas, mais pressionantes, mais generalizadas a todas as Pessoas, e mais penosa seria a sua Insatisfação. Quanto mais próximas do topo da Pirâmide, menos pressionante se tornava a sua Satisfação.
Muito rapidamente vejamos estes conceitos de Maslow e comparemo-los com o modelo Psicobioanímico-Ambiental da Pessoa.
Assim, mantendo presentes em mente, as cinco dimensões do SerHumano: a Corporal, a Mental, a Espiritual, a da Congruência Interna e a da Integração Ambiental – vejamos como Maslow hierarquizou as Necessidades das Pessoas.

1º - Na Base da Pirâmide – estão as Necessidades Individuais Biológicas, comuns a todo o Ser Humano, em qualquer parte do Mundo – são as Necessidades Biológicas da Dimensão Corporal Humana. Para terem algum Nível de Saúde, uma...
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