Integração do lazer no trabalho

FACULDADE DE TECNOLOGIA EM HOTELARIA, GASTRONOMIA E
TURISMO DE SÃO PAULO

Vitor Guido Gaspar

INTEGRAÇÃO DO LAZER NO TRABALHO

SÃO PAULO
2012

FACULDADE DE TECNOLOGIA EM HOTELARIA, GASTRONOMIA E
TURISMO DE SÃO PAULO

Vitor Guido Gaspar

INTEGRAÇÃO DO LAZER NO TRABALHO

Trabalho desenvolvido para a disciplina de Metodologia
Científica do curso superior de Turismo da HOTEC –
Faculdade de Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia e
Turismo de São Paulo, sob orientação do Prof. Rubens
Vidigal.

SÃO PAULO
2012

INTEGRAÇÃO DO LAZER NO TRALAHO
Problema

Como Integrar as atividades do lazer no dia a dia de trabalho?

Objetivo Geral

Analisar os benefícios do lazer dirigido no ambiente de trabalho em relação à produtividade, integração e o bem estar dos empregados.

Objetivos Específicos

1) Compreender a utilização do lazer dirigido nas empresas;
2) Analisar o custo beneficio para a empresa dessa “perda de tempo” e o impacto na produtividade; 3) Pesquisar empresas que adotaram esse procedimento em seu trabalho.

Delimitação

A pesquisa será desenvolvida no âmbito das empresas de tecnologia da informação comparando a experiência de uma empresa de desenvolvimento de sítios para a internet localizada na cidade de São Paul o, que não possuía a prática até ser adquirida, no ano de 2009, por uma empresa estrangeira que implementou o lazer como forma de melhoria do rendimento de seus funcionários.

Hipótese

Diante

das

questões

trabalhadas

acima,

a

hipótese

poderia

ser:

A pausa para o lazer beneficia os colaboradores, pois é um momento de relaxamento que causa um impacto positivo para a mente e corpo, porém os empregadores questionam a perda do tempo, porque para eles “tempo é dinheiro”.

Justificativa

Esse tema foi escolhido com o intuito de destacar e desenvolver métodos de lazer no local de trabalho para que as empresas tenham maior produtividade, rentabilidade e consequentemente os