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2741 palavras 11 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA -UNIDERP

NOME: Karla Vicente RA: 6954492227 NOME: Mayara Fernanda NOME: Paulo Cesar NOME: Talita Dos Santos NOME: Aurelina Moraes RA: NOME: RODRIGO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

DOURADOS/MS
2013
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

NOME: Karla VicenteRA: 6954492227 NOME: Mayara FernandaRA: 6751366922 NOME: Paulo CesarRA: 6901439087 NOME: Talita Dos Santos RA: : 6948478530 NOME: Aurelina Moraes RA: 6951443119 NOME: Rodrigo Alves RA:7127509131

Tutor EaD:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Comportamento Organizacional, no Curso de Administração EAD, na Universidade Anhanguera Educacional Ltda. Ma. Yaeko Ozaki.

DOURADOS/MS
2013

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

O Comportamento Organizacional é a área da administração que estuda e analisa as ações dos indivíduos dentro das organizações levando em consideração motivação, produtividade e necessidades a fim de superar pressões sociais, econômicas, culturais e políticas, promovendo cidadania organizacional. Os campos em que o Comportamento Organizacional encontra maior dificuldade de implantação nas empresas se dá pelo fato da competitividade o que dificulta a relação harmoniosa entre os grupos e pelo fator temporalidade que intervêm no mercado onde os produtos estão sendo lançados e o que os consumidores estão exigindo.
Segundo Soto, para estudar o comportamento organizacional os administradores reúnem dados mediante observação direta, questionários, entrevistas e documentos escritos e realizam experiências em laboratórios, estudos de campo ou simulações com a finalidade de avaliar a relação entre diversos fenômenos.

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