Instituição de erp

Sumário

INTRODUÇÃO 2 CONSTITUIÇÃO DO ERP 2 FASES DA IMPLANTAÇÃO DO ERP 3 VANTAGENS E DESVANTAGENS DA ADOÇÃO DE ERP’s 4 FATORES CRITICOS DE SUCESSO NA IMPLANTAÇAO DE UM ERP 5 PRINCIPAIS ERP’S DISPONÍVEIS NO BRASIL 5 CONCLUSÃO 5

INTRODUÇÃO

Ultimamente, muito tem se falado nos ERPs (Enterprise Resource Planning), que são softwares que integram todos os dados e processos de uma empresa em um único sistema. A tecnologia ERP, segundo Rezende e Abreu (2010 p.188), tem a prerrogativa de utilizar o conceito de base de dados única, pois todos os seus módulos ou sistemas estão em um único software.
No início da década de 70 surgem os antecessores dos ERPs, os MRPs (Material Requirement Planning). Eram sistemas que trabalhavam em módulos e trocavam informações entre si. Tinham por principal objetivo o controle dos estoques e o planejamento das requisções de materiais. Na década de 80, o MRP se transformou no MRP II (Manufacturing Resource Planning). Segundo Corrêa e Gianesi (1994), “o princípio básico do MRP II é o principio do cálculo de necessidades, uma técnica de gestão que permite o cálculo, viabilizado pelo uso de computador, das quantidades e dos momentos em que são necessários os recursos de manufatura, para que se cumpram os programas de entrega de produtos com um mínimo de formação de estoques”. Os sistemas MRP II, embora trouxessem significativos benefícios para o planejamento da produção ainda não satisfaziam as necessidades gerais das empresas. Foram então acrescidos de novos módulos integrados. Esses novos sistemas, capazes de atender as necessidades de diversos departamentos de uma mesma empresa passaram a se chamar ERP’s.

CONSTITUIÇÃO DO ERP

Como já foi dito anteriormente, o ERP é um sistema integrado, que funciona em módulos que processam as informações de todos os departamentos das empresas. Com as informações reunidas em um único sistema, pode-se gerenciar o processo da empresa como um todo, detectando falhas e evitando que os