Inovação e intra empreendedorismo

INOVAÇÃO E INTRA-EMPREENDEDORISMO
CONCEITOS:
* INOVAÇÃO: É o resultado da criatividade. Atitudes e atividades inovadoras são aquelas relacionadas ao desenvolvimento e implementação de idéias, conceitos e processos (dentro da empresa) ou lançamento de produtos e serviços (fora da empresa) – que sejam novos, originais ou substancialmente aprimorados. * INTRA-EMPREENDEDORISMO: É a versão em português da expressão “intrapreneur”, que significa empreendedor interno, ou seja, empreendedorismo dentro dos limites de uma organização já estabelecida. É o desenvolvimento de atividades empreendedoras no âmbito interno das organizações.
Existem empresas que se dizem empreendedoras ao colocar em prática algum programa de idéias de funcionários: Como “caixa de sugestões” ou “banco de idéias”. Intra-empreendedorismo é muito mais que isso: requer uma radical mudança cultural interna, que permita o surgimento de novos modelos de negócio e agilidade para a implantação dos projetos.
NECESSIDADES DE INOVAÇÃO:
Hoje, há uma necessidade crescente de promover uma cultura interna de inovação como fonte de competitividade, pois as “cabeças pensantes” dos departamentos de pesquisa e desenvolvimento não estão dando conta da demanda por novidades e melhorias nos produtos e serviços oferecidos ao mercado.
Essa necessidade está provocando o nascimento de um novo modelo de organização: A organização Empreendedora – que promove o empreendedorismo corporativo para caracterizar empresas que estimulam e incentivam as iniciativas empreendedoras de seus funcionários.
PERFIL DE UM INTRA-EMPREENDEDOR:
As empresas almejam que funcionários e departamentos se tornem parceiros para iniciar e conduzir projetos de alto valor agregado . Elas (empresas), capacitam seus colaboradores com noções de marketing, finanças, operações, noções de gestão de projetos e liderança, habilidades para tecer relações e obter apoio, tanto político como financeiro, condições para estruturar uma idéia e