ingles

ETEC BENTO QUIRINO – CENTRO PAULA SOUZA
EXTENSÃO HERCY MORAES – 3° ADMINISTRAÇÃO (ADM)

TRABALHO DE INGLÊS INTRUMENTAL

PROFª Maria Eliza

Gisele Modesto - 6
Karina Ribeiro - 11
Michele Moura - 14
Glossário
A
Ability: Habilidade
Crença das pessoas em suas próprias habilidades para desempenhar os trabalhos e elas designados.
B
Behavior Approach: Abordagem Comportamental
Perspectiva de liderança que busca identificar o bem que os lideres promovem.
C
Change Corts: Custos de mudança
Custos fixos que os compradores enfrentam quando trocam de fornecedores.
D
Debt Management: Administração de dívidas
Processamento de gerir a dívida nacional, ou seja, tomar todas as providências para os pagamentos de juros, substituição de títulos em poder de terceiros, reformulação de condições, lançamento de outras dívidas etc.
E
Efficiency: Eficiência
Termo que denota efetividade de desempenho da coisa certa, no lugar e na ocasião certos. Também é usado como sinônimo de produtividade.

F
Financial Charges: Encargos financeiros
Custo de crédito pagos por um cliente por um empréstimo ao consumidor.
G
Group: Grupo
Duas ou mais pessoas que interagem e dependem umas das outras e trabalham para conquistar um objetivo ou propósito comum.
H
Home Market: Mercado Interno
Comércio de uma empresa no país onde tem uma matriz (head office), e não no exterior.
I
In-Company Training: Treinamento na empresa
Treinamento de trabalhadores feito dentro da empresa e não numa escola ou faculdade.
J
Job Analysis: Análise de cargos
Ferramenta para determinar o que é o que deveria ser feito em um dado cargo.
K
Key Subordinates: Subordinados – Chave
Empregados de importância crucial para o sucesso de um administrador, em determinado cargo.
L
Labor Market Analysis: Análise de mercado de trabalho
Estudo que o empregador faz no mercado de trabalho visando a avaliar a disponibilidade de trabalhadores no presente e no futuro.
M
Management Audit: Auditoria Administrativas
Avaliação de eficácia e da