Inglês athus

Páginas: 9 (2223 palavras) Publicado: 9 de novembro de 2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – Motivações 4
2.1.1 Título Nível 3 – Organização e Comunicação 5
2.1.1.1 Título nível 4 – Ferramentas estatísticas e ambiente de trabalho 7
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Gastos 9
3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 11
3.1 HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11
4 CONCLUSÃO 12
REFERÊNCIAS 13
INTRODUÇÃOEste trabalho mostra como a empresa Inglês Athus funciona. Conta um pouco da história de como a empresa começou, as motivações do sócios-proprietários e algumas áreas específicas da empresa como: organização da empresa, como é feita a comunicação dentro da empresa, algumas definições de gastos e o que são os gastos da empresa. Também irá ser colocado as motivações dos sócios-proprietários para acriação da empresa e no que os mesmos se basearam.





DESENVOLVIMENTO

Este trabalho baseia-se na entrevista feita com a Sra. Valmira Cadorim e o Sr. Anderson da Silveira Santos que possuem a empresa como nome fantasia Inglês Athus e razão social Escola de Idiomas Positive Ltda. Esta empresa oferece prestação de serviços na área do ensino de idiomas estrangeiros (inglês eespanhol).
A empresa Inglês Athus é uma instituição que possui apenas 2 sócios Sra. Valmira Cadorim,(ensino superior completo em ciências contábeis) e o Sr. Anderson da Silveira Santos (ensino superior completo em letras português/inglês), é uma empresa de pequeno porte que foi fundada em 1997 pelos sócios-proprietários. Iniciou com a franquia da Wisdom, a partir de 2005 mudou defranquia para Inglês Athus.

1 TÍTULO NÍVEL 2 – Motivações

A motivação existe dentro e fora das organizações. A motivação pode ser definida como algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento. Normalmente o estudo da motivação relaciona-se ao comportamento produtivo das pessoas e também ao controle sobre elas. A motivação varia de pessoa pra pessoa, por isso foramcriadas várias teorias motivacionais.
Segundo os sócios da empresa estudada neste trabalho o que motivou a criação da empresa foi o grande conhecimento dos sócios-proprietários em suas áreas, e a necessidade que o mercado de trabalho apresenta por profissionais qualificados com fluência em um segundo idioma.
A motivação dos sócios-proprietários pode ser relacionada com ateoria da motivação de Maslow que se baseia muito em sua experiência clínica parte da premissa de que as necessidades humanas têm origem biológica que precisa ser satisfeita. Por isso, elaborou uma hierarquia com cinco níveis de necessidades e as colocou em um sentido de progresso, ou seja, uma necessidade precisa ser pelo menos parcialmente satisfeita para que a pessoa busque a satisfação da próximanecessidade.
Segundo Maslow:



As pessoas buscam o crescimento pessoal e seu autodesenvolvimento e para que esse desenvolvimento possa ter livre curso é preciso que as necessidades inferiores sejam em parte satisfeitas e as necessidades superiores apresentam-se como motivadoras da conduta humana. (MASLOW, 1943, p.370-396).

Assim, as primeirasnecessidades a serem supridas são as necessidades fisiológicas, relacionadas à sobrevivência. Na sequência, têm-se as necessidades de segurança relacionadas a perigos externos; as necessidades sociais, relacionadas ao pertencimento a um grupo; as necessidades de estima, relacionadas ao status e valorização social; e as necessidades de autorrealização, relacionada ao aperfeiçoamento contínuo (figura1.1).

1 Título Nível 3 – Organização e Comunicação

Para que uma empresa esteja crescendo é de extrema importância que se tenha organização onde é necessário que os funcionários se organizem de modo que cada um possa estar exercendo a sua função da melhor maneira possível e como em qualquer lugar é sempre que jogue todos os objetos que não são usados e que ficam somente...
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