Informação: o maior patrimônio de uma organização

2459 palavras 10 páginas
A INFORMAÇÃO: O MAIOR PATRIMÔNIO DE UMA ORGANIZAÇÃO
Giliard Francisco da Silva
Faculdade de Informática de Presidente Prudente (FIPP) Universidade do Oeste Paulista (UNOESTE) giliardfs@hotmail.com

Tiago Rodrigo Coelho da Silva Oculati
Faculdade de Informática de Presidente Prudente (FIPP) Universidade do Oeste Paulista (UNOESTE) tiago.coelho@hotmail.com

RESUMO Com a crescente e contínua evolução tecnológica, deu-se início a era da inclusão digital, onde a informação é considerada o principal patrimônio de uma organização, o que levou cada vez mais a se preocuparem em obter informação e proteger este patrimônio. Porém, com o avanço veio também a necessidade de se buscar novas soluções contra a vulnerabilidade, ameaças e falhas, tanto no meio computacional, quanto em relação a gestão de pessoas. Este artigo tem como principal objetivo conscientizar a importância da preservação do patrimônio informacional, através de métodos e normas técnicas a fim de garantir a confidencialidade, integridade e disponibilidade da informação.

PALAVRAS CHAVES Informação, Organização.

1. INTRODUÇÃO
O tema Gestão da Segurança da Informação no contexto conscientização apresenta-se para as empresas à preocupação em se protegerem cada vez mais dos ataques por hackers e novos vírus que surgem. Com o crescimento da inclusão digital em toda parte do mundo, o acesso à informação está mais fácil. O reflexo deste novo panorama traduz-se em episódios cada vez mais freqüentes de saques eletrônicos indevidos, clonagem de cartões de crédito, acesso a bases de dados confidenciais, dentre inúmeras outras ameaças. (LOSS CONTROL, 2002). De acordo com Dias (2000) na sociedade da informação, a informação é o principal patrimônio da empresa e está sob constante risco. As empresas já perceberam que o domínio da tecnologia como aliado para o controle da informação é vital. O controle da informação é um fator de sucesso crítico para os negócios e sempre teve fundamental importância para as

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