Informação na definição dos processos organizacionais

1.Introdução
A humanidade vem passando por constantes revoluções, desde a industrial que mudou a economia e face das sociedades ate a revolução digital ou de informação também conhecida como sociedade de informação. Ela vem para revolucionar, renovar e acelerar os processos contribuindo para o crescimento e amadurecimento humano.
A forma com nos relacionamos, fazemos negócios ou trabalhamos e baseada no poder de informação que detemos em nossas mãos, a qual também pode ser facilitada pela utilização de recursos inteligentes oferecidos pelas tecnologias de informação e os sistemas de informação. Assim como as sociedades tem sofrido transformações decorrentes do desenvolvimento tecnológico nas áreas de informação e comunicação (revolução da informação), a informação tem afectado de forma significativa e particular a gestão das organizações;
Hoje as organizações se deparam com era da informação, onde e necessário compreender a extrema importância da informação. Dada a necessidade de obter informações de forma cada vez mais rápidas surgem novas tendências que objectivam o acesso a informação; A disseminação da informação a nível organizacional assume um papel de grande relevância cujo fluxo (de disseminação da informação para decidir e agir), ela necessita ser bem planejada senão a informação não circula e não se completa o processo da gestão da informação.
O seguinte conjunto de notas e fruto de um trabalho de avaliação semestral, que objectiva analisar o papel da informação na gestão organizacional, tomada de decisão, criação de significado e ou conhecimento. No que tange a área académica, este tema e de grande relevância, pois através do entendimento dos mecanismos e politicas usadas no processo de construção de conhecimento e significado organizacional (individual ou colectivo) através da informação, entender-se-á o papel fulcral que as informações desempenham nas organizações.

Palavras-chave: Informação - Conhecimento - Significado - Sistemas de