Influência da comunicação no ambiente organizacional

1 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
Os estudos da teoria da Administração são importante pois nos conscientizam do ambiente empresarial, as teorias são uma fonte de novas ideias, elas guiam as decisões da administração, nos ajudam a compreender os processos fundamentais.
1.1 A IMPORTANCIA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
A teoria da administração é um conjunto de pressupostos elaborados para explicar as relações entre dois ou mais fatores observáveis. As teorias da administração contribuem para assumir novos pontos de vista, diferente relação as situações do cotidiano, a melhoria das condições do trabalho e do trabalhador, incentivo salarial e prêmios, auto realização profissional, disciplina, divisão de trabalho entre outros, e podemos dizer que atualmente, alguns administradores estão voltados sua atenção para as pessoas que trabalham na empresa, buscando o máximo de eficiência.
1.2 ABORDAGENS MAIS ATUAIS DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
Visto a atualidade a forma de administração, considero mais atual as teorias das relações humanas e a teoria Comportamental. Na teoria das relações Humanas seus princípios são a substituição do homo economicus pelo homo social, onde o ser humano não pode ser reduzido a um ser com comportamento simples e mecânico, existe a preocupação com a pessoa e grupos sociais. Seu principal autor e o médico e sociólogo Elton George Mayo, que propôs a Experiência de Hawthorne, e que teve uma grande contribuição de Robbins (2003, p.494), acerca das conclusões da experiência de Hawthorne. Seus aspectos e característica mostram que as organizações são construídas com fins determinados, mas empregam indivíduos que possuem seus próprios objetivos.
Já na teoria comportamental seu principio propôs o abandono de posições normativa e descritiva e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantendo sempre ênfase nas pessoas. Esta abordagem foi apresentado por estudioso preocupado com o individuo. No campo da motivação humana destacam-se principalmente;