Influência das redes

Páginas: 49 (12206 palavras) Publicado: 25 de agosto de 2012
A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS NAS EMPRESAS PÚBLICAS E PRIVADAS

A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS NAS EMPRESAS PÚBLICAS E PRIVADAS
Priscila Cembranel
Cecilia Smaneoto
RESUMO - O presente estudo sobre a influência das redes sociais virtuais nas empresas públicas e privadas mapeia e compara as diferenças de utilização das redes de relacionamento em empresas públicas eprivadas. A orientação está voltada para a descoberta das formas de utilização das redes sociais nas organizações e como, através da percepção dos colaboradores, estas podem ser utilizadas em benefício da gestão de pessoas apontando possíveis vantagens e desvantagens para a adequação e utilização desta ferramenta. Para obter as informações e conhecimentos necessários para desenvolver o presente trabalhofoi utilizado o método quali-quantitativo, a pesquisa bibliográfica, de campo, estatística e a distribuição de freqüência. Após a realização das análises dos dados coletados, tornou-se possível constatar que, embora muitos aspectos na gestão de pessoas sejam beneficiados pelas redes sociais ainda existem muitas melhorias possíveis de serem implantadas tanto em empresas públicas quanto em empresasprivadas. Diante da popularização das redes de relacionamento a adequação a essa nova realidade faz-se importante e necessária independente da natureza das organizações.
Palavras-Chave: Redes sociais, gestão de pessoas, influências.
ABSTRACT - This study on the influence of virtual social networks in public and private companies maps and compares the differences in use of social networks inpublic and private companies. The guidance is focused on the discovery of the uses of social networks in organizations and how, through the perception of employees, they can be used to benefit the management of people pointing out possible advantages and disadvantages for the adequacy and use of this tool. For information and knowledge needed to develop this work was performed using the qualitativeand quantitative, literature, field, statistics and frequency distribution. After completion of the analysis of data collected, it became possible to state that although many aspects in the management of people are benefiting from the social networks are still many improvements to be implemented in both public companies and private companies. Given the popularity of social networks to adapting tothis new reality makes it important and necessary regardless of the nature of organizations.
Key-words: Social networks, people management, influences.
INTRODUÇÃO
Atualmente, tanto pequenas quanto grandes empresas estão atravessando um período de transformações sociais, econômicas, políticas e culturais, que resultam na criação ou utilização de novos meios de comunicação.
Nas organizações, oimpacto dessa reestruturação dá-se através da modificação das práticas de gestão através de um processo contínuo de aprendizado e adequação sobre novas tecnologias e o uso dos meios de comunicação capazes de proporcionar maior satisfação aos colaboradores e as empresas.
As propostas para melhor comunicar-se através das redes de relacionamento estão cada dia mais numerosas na rede mundial decomputadores, no entanto, sabe-se que a finalidade de sua utilização é diferenciada em empresas particulares e públicas. A criação de um ambiente empresarial flexível, onde a adoção de redes virtuais de relacionamento são bem aceitas torna os processos de comunicação mais eficientes e, se acrescidos a um bom conjunto de normas de conduta virtual tendem a aproximarem as pessoas e a trazer grandesbenefícios para as empresas.
Neste contexto, é possível visualizar a forma como empresas públicas e privadas utilizam as redes sociais como um movimento de mudança e evolução nos meios de comunicarem-se, voltadas para a utilização de meios interativos para aproximar empresa e colaborador. Para tanto ainda é necessário descobrir até que ponto as redes sociais podem ser aproveitadas pelas empresas e...
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