Indicadores
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Indicadores de Performance em Recursos Humanos – Atividade de fixação 1GABARITO
Veja os números da empresa virtual ALFA em 2013:
MÊS
Empregados Estagiários
Trainees
Terceirizados Força
Trabalho
120
1052
JAN
870
50
12
FEV
900
52
12
127
1091
MAR
915
51
12
136
1114
ABR
922
50
12
139
1123
MAI
920
53
12
141
1126
JUN
927
55
12
135
1129
AGO
925
52
12
136
1125
SET
928
52
11
128
1119
OUT
930
51
11
125
1117
NOV
933
50
11
120
1114
DEZ
937
48
10
123
1118
1.1 Calcule a proporção de empregados do mês de janeiro.
1.2 Calcule a proporção de estagiários do mês de maio.
1.3 ) Calcule a proporção de trainees do mês de agosto.
1.4 ) Calcule a proporção de terceirizados do mês de dezembro.
de
Indicadores de Performance em Recursos Humanos – Atividade de fixação 1
1.5) Sabendo que em levantamento realizado em dezembro/2012 foi constantado que entre os empregados havia um total de 612 homens, calcule o percentual de homens e mulheres neste mês.
1) Na metalúrgica Beta adotou o sistema de ponto eletrônico e o resultado do setor de produção indicou os seguintes números no mês de julho/2013:
Nome
Faltas
Atrasos + saídas antecipadas Tempo programado Índice de absenteísmo
Carlos
2
65
220 horas
7,8 %
Henrique
0
120
220 horas
0,9 %
Leonardo
1
110
220 horas
4,5 %
Miguel
0
37
220 horas
0,3 %
Sandra
0
18
220 horas
0,1 %
Ivone
1
25
220 horas
3,8 %
Ricardo
3
10
220 horas
11 %
Ivan
0
43
220 horas
0,3 %
Jorge
0
12
220 horas
0,09 %
Pedro
0
4
220 horas
0,03%
Total
7
444
2.200
2,88% ou 2,9%
2.1 ) Complete o quadro acima, calculando o índice de absenteísmo por hora por funcionário e o total
da