Inclussão social

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DE SÃO ROQUE
ADMINISTRAÇÃO

Liderança
Um Estudo de Caso na empresa Master Lona

Autor: Danilo de Sousa Cavalcante
RA: 510100619

INTRODUÇÃO

A proposta deste artigo é mostrar o verdadeiro papel de um líder na empresa e identificar os tipos de líderes existentes, encontrando as características das pessoas que possuem tal atributo, e como influenciam sua equipe. Será feito um estudo na empresa Master Lona, propondo identificar que a presença do líder é indispensavél para conduzir a organização para alguma mudança, esperando que através deste estudo, a posição mude na empresa onde atuo e se torne notável o interesse para uma possível liderança e futuramente um interesse de fundar uma empresa própria.
Com este contexto, é necessário responder: com o aumento da complexidade das organizações e a mudança da sociedade, os líderes influenciam no desempenho de sua equipe na empresa em estudo? Provavelmente será descoberto que os benefícios para a empresa, quando conta com um líder, são inúmeros, pois é nele que se concentra a atenção de todos, ele é quem irá conduzir ou influenciar os demais componentes da organização. Então se pode dizer que com o passar do tempo o conceito de liderança vem se transformando e demonstrando que não existe uma maneira específica de liderar, ou seja, cada líder tem seu próprio estilo de conduzir as pessoas, e é disso que as organizações precisam para se diferenciar em um ambiente de grande competitividade. Sua influência para um grande desempenho é muito importante, com proatividade, dedicação, parceria e reconhecimento, para gerar motivação ao grupo a ser liderado.
O presente artigo tem por objetivo geral analisar como os líderes influenciam no desempenho de sua equipe na empresa, e tem como objetivo específico destacar perfís de líderes da empresa, e encontrar possíveis melhorias para um desempenho que traga mais produtividade.
Este trabalho será desenvolvido através de pesquisa