Inclusão do profissional com necessidades especiais na área financeira

Páginas: 7 (1714 palavras) Publicado: 21 de maio de 2012
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
Tecnologia em Gestão Financeira
1º B (Vila Maria)
Noturno
Aline Saes RA 312108140
Ana Maria Galdino RA 312107237
Ana Paula Belaparte RA 312109109
Eliene C. dos Santos RA 312100929
A INSERÇÃO DO PROFISSIONAL DE
FINANÇAS NO MERCADO COMPETITIVO:
INCLUSÃO DO PROFISSIONAL COM
NECESSIDADES ESPECIAIS NA ÁREA
FINANCEIRA
São Paulo
2012
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHOTecnologia em Gestão Financeira
1ºB (Vila Maria)
Noturno
Marcos Paulo Herdeiro RA
Marta Regina P. Marfil RA 312107290
Natalia Barbosa RA 312108156
Sueli Maria Silva RA 312108575
Victor Hugo Dândalo RA 312103437
INCLUSÃO DO PROFISSIONAL COM
NECESSIDADES ESPECIAIS NA ÁREA
FINANCEIRA
Trabalho apresentado como exigência parcial para a conclusão da disciplina Projetos I, sob orientação daProfessora Especialista Jane Barbosa da Rocha
São Paulo 2012
SUMÁRIO
Resumo 1 Introdução ................................................................................................................1 2 Objetivo ....................................................................................................................2 3 Desenvolvimento Teórico.........................................................................................3 3.1 O que é deficiência ...............................................................................................3 3.2 Tipos de Deficiências que existem no mercado de trabalho .................................3 4 O Deficiente no mercado de trabalho ......................................................................4 4.1 O que a Leibrasileira determina em relação a inclusão .......................................4 4.2 Lei de Contração e Cotas de Deficientes ..............................................................5 4.3 O trabalho de conscientização da sociedade ........................................................5 4.4 Discriminação........................................................................................................6 5 Metodologia ..............................................................................................................7 6 Considerações Finais ...............................................................................................8 7 Referencias .............................................................................................................9
RESUMO
Estapesquisa busca estudar a inclusão de Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais (PNE’S) no mercado de trabalho. O estudo foi dividido em duas fases a primeira foi relatar os tipos de deficientes, e a segunda foi a analise no de trabalho a inclusão. De um lado a lei obrigando a contratação do portador de deficiência e do outro as organizações enfrentando uma série de problemas de caráterestrutural, educacional e social que dificultam essa inclusão. Mesmo com a existência da Lei 8.213 (Lei de Cotas para PNE’S), determinando que as empresas reservem uma cota de vagas a ser destinado á contratação de portadores de deficiência, o volume de contratações desses profissionais não é cumprido. O pouco caso, a discriminação e a falta de conhecimento do que vem ser a deficiência e suas limitações,dificulta a inclusão no mercado, As Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais, enfrentam os padrões socialmente estabelecidos de contratação como principal que conseguem uma colocação no mercado), o que vem favorecendo sua inclusão e sobressaindo ao preconceito.
Palavras-Chave: Pessoas com Deficiências, trabalho, discriminação.
1. INTRODUÇÃO
Esse trabalho baseia-se em pesquisas cientificassobre a inclusão dos portadores de necessidades especiais, ou seja, portadores de deficiência, no mercado de trabalho e as barreiras que existem para sua inclusão. Amparado por dados estáticos e literatura especifica, descreve que os direitos e deveres, apresentam a situação atual do mercado de trabalho, a evolução educacional e a ascensão do profissional com estas necessidades especiais....
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