Inclusão de deficientes no mercado de trabalho

Páginas: 72 (17989 palavras) Publicado: 30 de maio de 2014
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO
FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRAÇÃO GERAL


ALYNE SHINOHARA
CAMILA DUARTE
JÉSSICA SANTOS
PRISCILA LUIZ
VIVIANE MORAES



INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO:
O QUE MELHOROU APÓS A CRIAÇÃO DA LEI DE COTAS NO BRASIL







SÃO BERNARDO DO CAMPO
2010
ALYNE SHINOHARA
CAMILA DUARTE
JÉSSICA SANTOSPRISCILA LUIZ
VIVIANE MORAES





INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO:
O QUE MELHOROU APÓS A CRIAÇÃO DA LEI DE COTAS NO BRASIL




Trabalho de Conclusão de Curso apresentada no curso de graduação à Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Ciências Administrativas, para conclusão do curso de Administração Geral.

ORIENTADOR: Professor Elmo TambosiFilho.


SÃO BERNARDO DO CAMPO
2010

















FICHA CATALOGRÁFICA










ALYNE SHINOHARA
CAMILA DUARTE
JÉSSICA SANTOS
PRISCILA LUIZ
VIVIANE MORAES







INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO:
O QUE MELHOROU APÓS A CRIAÇÃO DA LEI DE COTAS NO BRASIL






Trabalho de Conclusão de Curso apresentada no curso de graduaçãoà Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Ciências Administrativas, para conclusão do curso de Administração Geral.



Data de Defesa:
Resultado: ___________________________


BANCA EXAMINADORA


Elaine Silvia Pasquini Prof. Dra. ___________________
Universidade Metodista de São Paulo


Marcelo Santos Prof. Dr. ___________________
Universidade Metodista de São PauloDedicamos este trabalho aos nossos pais, professores, pelo carinho, paciência, cumplicidade e pelas lições que levaremos por toda vida.
AGRADECIMENTOS




Agradecemos primeiramente a Deus por nos proporcionar a grande oportunidade de poder cursar uma faculdade, por nos dar saúde e forças para batalhar pelo que queremos e por ter colocado pessoasmaravilhosas no decorrer desta etapa, pessoas que nos ajudaram a nunca desistir de um sonho.


Agradecemos à Universidade Metodista de São Paulo pelo conceituado curso de Administração Geral.


Ao orientador professor Elmo Tambosi Filho pela paciência em explicar todos os detalhes, e, sobretudo pela confiança de que os resultados esperados seriam superados.


Aos demais mestres da METODISTA peloapoio e dedicação durante os quatro anos de nossa graduação, anos esses de dificuldades, de escolhas, decisões importantes.


Aos colegas de faculdade que fizeram parte dessa trajetória conosco, e que direta ou indiretamente contribuíram para que esse projeto se concretizasse.


Aos nossos pais por jamais se negarem a nos entender. Pessoas únicas e inigualáveis que levaremos conosco até o fim.“Deficiente” é aquele que não consegue modificar sua vida,
aceitando as imposições de outras pessoas ou da sociedade em que vive, sem ter consciência de que é dono do seu destino.
“Louco” é quem não procura ser feliz com o que possui.
“Cego” é aquele que não vê seu próximo morrer de frio, de fome, de miséria, e só têm olhos para seus míserosproblemas e pequenas dores.
“Surdo” é aquele que não tem tempo de ouvir um desabafo de um amigo, ou o apelo de um irmão. Pois, está sempre apressado para o trabalho e quer garantir seus tostões no fim do mês.
“Mudo” é aquele que não consegue falar o que sente e se esconde por trás da máscara da hipocrisia.
“Paralítico” é quem não consegue andar na direção daqueles que precisam de sua ajuda.“Diabético” é quem não consegue ser doce.
“Anão” é quem não sabe deixar o amor crescer.
E, finalmente, a pior das deficiências é ser miserável, pois:
”Miseráveis” são todos que não conseguem falar com Deus.

Deficiências – Mário Quintana
RESUMO


O presente trabalho tem como objetivo investigar os efeitos da implementação da Lei nº 7853, de 1989 e outros Decretos que abordam a inclusão...
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