Importancia do Departamento Pessoal

A Importância do Departamento Pessoal

Introdução

O Departamento Pessoal (ou DP como informalmente é conhecido), é um subsistema importante do Recursos Humanos responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária da organização. Suas rotinas envolvem os processos de admissões e demissões, folha de pagamento, transporte, licença, 13º salário, benefícios, treinamento e orientação, além do arquivamento e manutenção da documentação exigida pelo governo, entre outros.
O Departamento Pessoal tem a função de mostrar para o colaborador que a empresa em que ele desenvolve suas atividades é um local organizado e estruturado, estando assim este departamento apto aguçar para a empresa quando um colaborador está se destacando ou quando precisa ser ajudado ou mais capacitado.
O Setor pessoal de toda organização deve desenvolver suas atividades de forma a cumprir tudo e quaisquer exigências da Justiça Trabalhista.

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Resumo
O departamento pessoal é um órgão da empresa encarregado de tarefas e atividades específicas, ele cuida da admissão até a demissão do funcionário, sua função é administrar as relações entre empregador e colaborador, em Microempresas, geralmente, o departamento pessoal é inexistente, pois as atividades são sanadas pelo “Contador” da empresa. O DP é indispensável para o bom funcionamento dos negócios, sendo divididos por setores. O setor de admissão tem como responsabilidade tratar de todo o processo de integração do colaborador contratado pela empresa, o setor de desligamento cuida de todo o processo de desligue do funcionário, o setor controle/manutenção tem como sua responsabilidade a preparação da folha de pagamento, impostos, benefícios, carga horaria e toda a rotina trabalhista.

Departamento Pessoal
O departamento pessoal é um órgão da empresa encarregado de tarefas e atividades específicas, ele cuida da admissão até a demissão do funcionário, sua