Implantação da gestão do conhecimento

Matriz de tarefa individual*

|Módulo: 4 |Fórum |
|Título Implantação da gestão do conhecimento |
|Aluno: |
|Disciplina: Desenvolvimento Humano do Gestor |Turma: 3 |
|Introdução |
|Antigamente em um ambiente estável e previsível, as empresas podiam buscar a máxima lucratividade, com rotinas, esquemas |
|permanentes e pouca variedade de produtos. Não existia a ameaça da globalização e consequentemente a concorrência não assustava |
|tanto como a atual, portanto não se preocupavam em se atualizarem e acabavam por se tornarem rotineiras e obsoletas. |
|No agitado e complexo mundo global dos negócios atuais a estagnação e a visão voltada para o passado provocam a obsolescência e |
|podem ser fatais para qualquer empresa uma vez que os clientes estão extremamente exigentes e sempre em busca de novidades. |
|Para não ficarem ultrapassadas e sem clientes muitas empresas tiveram que reinventar a si próprias, para enfrentarem a mudança |
|de paradigma da economia industrial para a economia baseada no conhecimento, aquela em que todos estão engajados na |
|identificação e solução de problemas, permitindo à organização continuamente experimentar a mudança e melhorar, aumentando, |
|assim, sua capacidade de crescer, aprender, desenvolver e atingir o seu propósito. |
|Essa economia baseada no conhecimento precisa ser muito bem gerenciada, uma vez que o conhecimento está na cabeça de