Implanta o de um Sistema

1246 palavras 5 páginas
Implantação de um Sistema

A chave para o sucesso de implantação de um programa de qualidade é a adesão, comprometimento e treinamento de todos os empregados, inclusos os Secretários e os Diretores. O Programa de Qualidade traz inúmeras vantagens que só acontecerão se todos estiverem caminhando no mesmo ritmos e com um só objetivo: obter a qualidade Total. Tudo começa na decisão da Diretoria Administrativa da empresa em instalar o programa , e que ao ser introduzido não para, ou seja, nunca termina. È um processo contínuo, mas prazeroso, pois busca qualidade, eficiência e economia para a Instituição e ao mesmo tempo melhora o ambiente de trabalho valorizando o empregado. Também proporciona o crescimento de cada indivíduo tanto no ambiente de trabalho quanto no social ou no particular, trilha o Plano de Implantação, passo a passo, bem como gerir o programa, também traz o cronograma de atividades e sua utilização é destinada aos Diretores, Secretários e aos Coordenadores.
As empresas se encontram num mercado competitivo, devido aos avanços tecnológicos e à globalização da economia, a concorrência é acirrada e a busca por novas ferramentas informacionais ocorre de forma constante. Desta maneira, as organizações procuram tornar as informações cada vez mais eficientes, oportunas e verdadeiras para a tomada de decisão, com o intuito de manter-se no cenário atual e consequentemente suprir satisfatoriamente as necessidades de seus clientes. Na busca de melhores resultados e de uma gestão eficiente, a contabilidade deve proporcionar um diálogo contínuo com seus usuários, para analisar as carências que estes possuem com relação aos dados prestados pela mesma. Deste modo, a ciência contábil tem como tornar suas informações mais claras, precisas, bem como disponibiliza-las em tempo hábil, já que estas informações são indispensáveis ao decisor. Cabe salientar que com o advento da tecnologia de informação, os sistemas contábeis passaram a ter outro formato, de meros

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