Ilusão do controle

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS

Ilusão do Controle

Ilusão do Controle

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recuros Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Psicologia organizacional e do trabalho, Gestão de Pessoas, Ética e responsabilidade social e Comunicação Clima e cultura organizacional.

Introdução

Neste trabalho, farei um comentário sobre o artigo “A ilusão do Controle”. Fazendo uma analise e contemplando os pontos mais interessantes do artigo. Nas apreciações apresentarei cada ponto a ser analisado e os comentarei.

A ilusão do Controle

Segundo o artigo “A ilusão do Controle”, as empresas estão passando por uma evolução tecnológica e elas investem cada vez mais em processos que são criados para os objetivos da organização e que não atendem as perspectivas do funcionário usuário destes processos.

Os funcionários precisam se adequar as muitas regras estabelecidas, algumas delas até desnecessárias, para continuar se mantendo no trabalho, muitas vezes essa evolução tecnológica, que esta acontecendo cada vez mais rapidamente, não é acompanhada com sucesso pelos colaboradores.

São tantas regras e hierarquias impostas, que os funcionários se sentem sufocados. A empresa pensa em primeiro lugar no seu cliente e a qualidade do produto entregue, e acabam sobrecarregando os colaboradores.