IDENTIFICAÇÃO E APLICABILIDADE DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO NA EMPRESA EM ESTUDO: CONFIANÇA CONSOLIDADORA- AM

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
INSTITUTOS DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Manaus, 2012
Fábio Leal Santos Gomes
Iza de Oliveira Bacelar
Kelly Celina dos Santos
Marcley Alves dos Santos
João André Cordeiro Nunes
Salatiel Wesley M da Silva

IDENTIFICAÇÃO E APLICABILIDADE DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO NA EMPRESA EM ESTUDO: CONFIANÇA CONSOLIDADORA- AM

Atividades Práticas Supervisionadas- trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

Manaus, 2012
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO

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2. REFERENCIAL TEÓRICO
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

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3. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

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3.1. Revolução Industrial

7
4. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
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4.1. Administração por objetivos
8
4.2. Administração através de departamentalização

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5. MODELO BUROCRÁTICO

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5.1. Max Weber e a Burocracia
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5.2. Vantagens da Burocracia
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5.3. Disfunções da Burocracia
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5.4. Críticas a Burocracia

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6. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS

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6.1. Experiência de Hawthorne
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6.2. Teoria do Desenvolvimento Organizacional
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6.3. Conceito de Organização
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6.4. Conceito de Cultura Organizacional
22
6.5. Conceito de Mudança
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6.6. Conceito de Desenvolvimento
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6.7. O que é o desenvolvimento organizacional
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6.8. Pressupostos Básicos do D.O
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6.9. As principais características do Desenvolvimento Organizacional
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6.10. Organização formal e Organização informal
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6.11. Teorias Transitivas

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7. TEORIA ESTRUTURALISTA

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7.1. Homem Organizacional
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7.2. Aplicação da Teoria Estruturalista nas Organizações
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7.3. Níveis de Organização
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7.4. Ambiente Organizacional
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7.5. Características do Estudo