Idalberto Chiavenato

1. GESTÃO DE PESSOAS Segunda Edição MANUAL DO PROFESSOR Idalberto Chiavenato www.elsevier.com.br www.chiavenato.com
2. GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas : PARTE 2: Agregando Pessoas PARTE 3: Aplicando Pessoas PARTE 4: Recompensando Pessoas : PARTE 5: Desenvolvendo Pessoas : PARTE 6: Mantendo Pessoas PARTE 7: Monitorando Pessoas PARTE 8: O Futuro da Gestão de Pessoas :
3. GESTÃO DE PESSOAS Estrutura Básica do Livro Agregando PessoasOs Novos Aplicando Recompensando Pessoas Pessoas O FuturoDesafios da da Gestão Gestão de de Mantendo Desenvolvendo PessoasPessoas Pessoas Pessoas Monitorando Pessoas
4. GESTÃO DE PESSOAS PARTE DOIS AGREGANDO PESSOAS
Capítulo 4: Recrutamento de Pessoas Pessoas.
Capítulo 5: Seleção de Pessoas.
5. GESTÃO DE PESSOAS os Processos de Desenvolver Pessoas Gestão de Pessoas de Agregar Aplicar Recompensar Desenvolver Manter Monitorar Pessoas * Recrutamento de Pessoas * Seleção de Pessoas
6. GESTÃO DE PESSOAS Que Nota Você Daria?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 :-------:-------:-------:-------:-------: :-------:-------:-------:-------:-------:
Abordagem Tradicional Abordagem Moderna Enfoque Operacional Enfoque Operacional Enfoque Estratégico Enfoque Estratégico Ação Microorientada Ação Microorientada Ação Macroorientada Ação Macroorientada Abordagem Molecular Abordagem Molecular Processos Abordagem Molar Abordagem Molar de Modelo Vegetativo Modelo Vegetativo Agregar Modelo Incremental Modelo Incremental Estabilidade Pessoas Instabilidade eemudança Estabilidade Instabilidade mudança Conservantismo Conservantismo Criatividade eeinovação Criatividade inovação Ênfase na eficiência Ênfase na eficiência Ênfase na eficácia Ênfase na eficácia Centralização no DRH Centralização no DRH Descentralização Descentralização
7. GESTÃO DE PESSOAS Capítulo 4 Recrutamento de Pessoas • Mercado de Trabalho. • Mercado de RH. • Conceito de Recrutamento. • Técnicas de Recrutamento Externo. • Avaliação