IBGE e DIEESE

Páginas: 5 (1191 palavras) Publicado: 8 de dezembro de 2014
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Instituto de Economia

IBGE e DIEESE

1º Período

Introdução à Macroeconomia

- INTRODUÇÃO
IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) e o DIEESE (Departamento Intersindical de
Estatística e Estudos Socioeconômicos) são dois institutos que realizam pesquisas no nosso
país e uma dessas pesquisas é a da taxa de desemprego. Como são doisórgãos diferentes,
ambos possuem maneiras diferentes de enxergar os mesmos assuntos e até mesmo
metodologias diferentes de fazer suas pesquisas. É dessa diferença em relação a metodologia
na elaboração da taxa de desemprego que esse trabalho tratará.

- DIEESE
O DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) é uma
instituição de pesquisa, assessoria eeducação do movimento sindical brasileiro que foi criada
como um órgão para assessoria técnica aos trabalhadores e ao mesmo tempo desenvolver
atividades de pesquisa e educação nos temas relacionados ao mundo do trabalho.

- METODOLOGIA DIEESE
A PED (Pesquisa de Emprego e Desemprego) é um levantamento domiciliar mensal que é
realizado pelo DIEESE e pela Fundação SEADE (Sistema Estadual de Análise deDados) desde
1984 na região metropolitana de São Paulo, mas que com a ajuda de órgãos locais foi
expandido para outras regiões e atualmente é realizado no Distrito Federal e nas regiões
metropolitanas de Porto Alegre, Recife, Salvador e Belo Horizonte.
A metodologia do DIEESE para o PED é bem específica e tem alguns pontos importantes e
característicos:




3.000 domicílios onde sãolevantados dados como setor de atividade dos ocupados,
tempo de permanência no emprego, tempo gasto na procura de emprego e valor do
rendimento recebido. Inclui trabalhadores formais e informais.
Analisa as 3 categorias de desemprego:
- desemprego aberto: pessoas que procuram trabalho de maneira efetiva nos
30 dias anteriores ao da entrevista e não exercem nenhum trabalho nos
últimos 7 dias;
-desemprego oculto pelo trabalho: pessoas que realizam algum tipo de
trabalhos precários – algum trabalho remunerado ocasional de auto-ocupação
– ou pessoas que realizam trabalho não-remunerados em ajuda a negócios de
parentes e que procuraram mudar de trabalho nos 30 dias anteriores ao da
entrevista ou que não tendo procurado neste período, o fizeram sem êxito até
12 meses atrás;
-desemprego oculto pelo desalento: pessoas que não possuem trabalho e nem
procuraram nos últimos 30 dias anteriores ao da entrevista, por desestímulos
do mercado ou por circunstâncias fortuitas, mas apresentaram procura efetiva
de trabalho nos últimos 12 meses.



A definição de desemprego não se baseia exclusivamente na combinação simultânea
dos três critérios – ausência de trabalho, procura edisponibilidade para trabalhar:
- o primeiro critério (ausência de trabalho) foi revisto admitindo que
inexistindo mecanismos amplos de apoio aos desempregados, parte das
pessoas nesta situação, para obter algum rendimento, realizariam atividades

irregulares e descontínuas, sem perspectiva de duração, enquanto procuram
trabalho;
- a revisão do segundo critério (procura de trabalho)justifica-se pela
possibilidade de alguns desempregados não realizarem, nos 30 dias anteriores
à entrevista, procura efetiva por acreditarem não haver oportunidades de
trabalho para eles;




Adota-se como período atual por trabalho os 30 dias anteriores à data da entrevista. A
ampliação de 7 para 30 dias do período de referência para procura justifica-se pelas
interrupções que podem ocorrernas tentativas individuais de obter novo posto de
trabalho, por espera de resposta para uma busca anterior de trabalho, doença ou falta
de recursos; a procura no período de 30 dias também é utilizado pelos Estados Unidos,
Alemanha, França, Itália, etc.
A PIA incorpora as crianças de 10 a 14 anos, segmento com idade inferior à legalmente
estipulado como mínima para trabalhar no país. Embora...
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