Humanizãção

CURSO
Tecnólogo de Gestão Hospitalar

Trabalho acadêmico: Humanização
Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Humanização e Atendimento hospitalar, do curso de Gestão Hospitalar, da Universidade Anhanguera Uniderp - Polo Matão.

Profª. ME Irma Macário
André Luiz do Nascimento R.A. 2325417102
Leonice Rocha da Paixão R.A. 2325413681
Thyara Kelen Dias R.A. 2354473564
Marcia Milena C. da Silva R.A. 2325413530
Luciana Marra Yamaguti R.A. 2606480709
Priscilla Ozório Barsaglini R.A. 2323402550

MATÃO – SP
Setembro / 2011

Trabalho acadêmico: Humanização

1. Introdução Criada em 2003, a Política Nacional de Humanização veio para englobar e fortalecer pequenas ações que já existiam na área da saúde, mas que não se articulavam entre si. Percebendo essa necessidade de melhorias a Secretaria Executiva do Ministério da Saúde implanta essa nova Política de Humanização buscando potencializar e aproximar as ações já existentes, tendo como base algumas experiências vivenciadas no SUS. Com as experiências vivenciadas no SUS, essa nova Pólitica busca diminuir as lacunas enfrentadas quanto ao acesso universal, serviços prestados e a atenção integral a saúde do usuário. Procura ainda de forma estratégica, modificar o quadro de desqualificação de profissionais, sendo os mesmos considerados ferramentas fundamentais para o sucesso dessa nova forma de humanizar. Ela deseja ampliar a integração entres os sujeitos envolvidos nesse processo, justificando assim uma gestão ampliada. Os três sujeitos fundamentais para essa gestão participativa são: Gestor, Trabalhador e Usuário. A integração desses três elementos é fundamental para que a instituição possa ter uma gestão aberta, dividindo assim a co-responsabilidade da gestão. A Política Nacional de Humanização procura diminuir as gestões hierárquicas e verticalizadas, que dificultam o acesso as informações. A “tríplice inclusão” modo assim chamado os três