Huehue?

A Organização pode sofrer sérias consequências quando sua imagem é associada à falta de ética e quando se trata de desrespeito a diversidades, provocando impactos financeiros consideráveis. Como gerente da Organização, não seria essa a minha maneira de inserir a nova cerveja no mercado, relacionar mulheres negras a algo exótico, fora do padrão – no caso a cerveja comum – e justificar essa excentricidade com bases físicas pautadas unicamente na raça é racismo. O único momento em que uma mulher negra é elogiada na televisão é quando a exotificação acontece. Dessa forma, fica fácil entender porque a Devassa foi racista. Isso deixa claro que é um risco que a organização não precisa passar. E sabemos que o consumidor feliz se multiplica, na medida em que o seu bem-estar, proporcionado pela aquisição de um bom produto, invariavelmente implica em recomendações a amigos e familiares, como também o inverso. Com isto, está claro que as empresas perdem significativas fatias de mercado ao optarem por condutas antiéticas; a memória do público consumidor de hoje já não é tão curta quando a de outrora. Mesmo em situações difíceis, deve a empresa optar por uma postura ética e transparente, sob pena de sofrer consequências irreversíveis.Ainda é preciso promover mais senso crítico e denúncias. É falando sobre o assunto que suas questões se tornam visíveis e é tal notoriedade que fundamenta a construção de um país menos hipócrita e falso moralista, são essas discussões que nos levarão a tornar o respeito a diversidade um fato em nosso País. A Organização pode sofrer sérias consequências quando sua imagem é associada à falta de ética e quando se trata de desrespeito a diversidades, provocando impactos financeiros consideráveis. Como gerente da Organização, não seria essa a minha maneira de inserir a nova cerveja no mercado, relacionar mulheres negras a algo exótico, fora do padrão – no caso a cerveja comum – e justificar essa excentricidade com bases físicas pautadas unicamente na