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Como nos afeta o ruído no local de trabalho? A diferença entre som e ruído é geralmente definida como sendo o ruído um som indesejável. Quanto a um som ser considerado como ruído ou não, é de facto uma avaliação puramente subjetiva, determinada pela nossa atitude em relação à fonte do ruído.Existem três tipos de efeitos geralmente mencionados relativamente ao ruído, sendo estes:

Psicológicos
De encobrimento
Físicos

O efeito psicológico consiste na irritação causada por ruído contínuo ou repetitivo. Neste tipo de perturbação, a intensidade do ruído não precisa de ser elevada, especialmente quando se está descontraído ou calmo. Os ruídos irritantes no local de trabalho reduzem a capacidade de trabalho e de desempenho. De um modo geral, pode-se dizer que o grau de irritação é directamente proporcional ao volume do ruído, e que o ruído com componentes agudos distintos é particularmente incômodo. Diz-se que o ruído tem caraterísticas de encobrimento, quando nos impede de ouvir ou interpretar outros sinais sonoros, por exemplo, conversação e sinais de advertência. Este aspeto do ruído aumenta o perigo de acidentes no local de trabalho. O principal efeito físico do ruído nos seres humanos são as lesões no ouvido interno. As lesões auditivas podem ocorrer repentinamente, causadas por um ruído extremamente forte, como no caso de um tiro de espingarda, ou progressivamente, por exposição contínua a, por exemplo, ruído industrial. Outros efeitos físicos são, por exemplo, aumento da pressão arterial, respiração acelerada e aumento da produção de sucos gástricos, prejudicando assim a circulação sanguínea, o sono e a digestão. Isto pode causar dores de cabeça, náuseas, tensões musculares e fadiga mental e física, que, por sua vez, podem causar falta de