horarios flexiveis

Sistema de Ensino a distância curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RESPOSTAS SOBRE O TEXTO: TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

PETROLINA
2013

RESPOSTAS SOBRE O TEXTO: TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Trabalho apresentado à Equipe de Professores do 1ª Semestre do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), como requisito parcial de avaliação das disciplinas do semestre letivo 2013.1
Professores orientadores:

Joenice Dias / Ulysses Januzzi
Elisete Zampronio
Henry Nonaka

PETROLINA
2013

Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão

1) Quais as Vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)?
R - As empresas ganham com maior produtividade dos trabalhadores e a possibilidade de atender a diferentes fusos horários, principalmente aplicáveis nas empresas multinacionais que precisam se adequar a diferentes horários.

2) Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com a autonomia de horário (horário flexível)?
R - Menor preocupação com o cumprimento da carga horária, possibilitando maior dedicação e concentração no cumprimento das tarefas, autonomia para resolver problemas pessoais na hora necessária e melhoria na qualidade de vida que conseqüentemente refletiria num maior rendimento no trabalho.

3) Agora faça um breve relato sobre a nova era em que vivemos, abordando sobre o ambiente das organizações e o estereótipo ideal do homem atual das organizações frente esta nova realidade retratada pelo texto.
R - Principalmente as grandes empresas de âmbito mundial (multinacionais), precisam de funcionários dedicados as tarefas, que gerem os resultados planejados, tenham disposição de atender a empresa quando solicitado sem um horário específico para isso, pois esse tipo de empresa precisa atender a diversos fusos horários dependendo do país a qual se relaciona.