Horario flexível

Aluna

Trabalho Sobre:
TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

Várzea Grade, 20 de abril de 2013

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO......................................................................................................
DESENVOLVIMENTO.........................................................................................
CONCLUSÃO........................................................................................................
REFARÊNCIAS....................................................................................................

INTRODUÇÃO
A flexibilização é mais vantajosa para aqueles que ocupam cargos de alta qualificação. Esse profissional tem mais autonomia na realização das tarefas e por isso se adéquam melhor ao horário flexível. ”
O funcionário passa a trabalhar mais satisfeito a empresa percebe a melhoria na qualidade do serviço. Não há como não influenciar no resultado. A satisfação reflete na qualidade do serviço que é o que realmente importa para a empresa
A mudança só trouxe resultados positivos para empresa e colaboradores. Temos hoje lideranças e equipes mais maduras que sabem seus limites e se auto gerenciam. Notou-se o aumento da responsabilidade.
O horário flexível permite que o funcionário estabeleça suas prioridades e possibilita uma melhor qualidade de vida.

DESENVOLVIMENTO
QUESTÕES PROPOSTAS
Questões da disciplina: Economia é modelo de Gestão.

1)Quis as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível )?
R: Depois de analisado devidamente por parte das empresas, talvez possa ser uma solução para o aumento de produtividade, lucratividade com menos estresse. Isso deveria ser motivo de estudos e analises por parte das empresas. Talvez esse seja um dos fatores que auxilie no desempenho satisfatório com um pouco mais de motivação por parte de seus funcionários.

2) Quais as vantagem que você teria se fosse contratada com a autonomia de horário (horário