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UNIVERSIDADE PAULISTA

PRÁTICAS DE GESTÃO

MANAUS
2014

ADRIANA TOMAZ
ANA SOCORRO
DAYSE KELLY
FABRICIA AQUINO
JACQUELINE KROSNY
JOSÉ RIBAMAR
JUCELINA SILVA
MARCOS DE MATOS
PATRICIA SOUZA
ROSILENE TEIXEIRA

PRÁTICAS DE GESTÃO

Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial, da Disciplina Fundamentos da Administração, da Universidade Paulista sobre orientação do Prof. Esp. Paulo Romano Gomes.
Turma: GRH – Noite II.

MANAUS
2014
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 5

2. PRÁTICAS DE GESTÃO...................................................................................... 6

3. ESTILOS DE LIDERANÇA................................................................................... 7
3.1 Autocrática.......................................................................................................... 7
3.2 Democrática........................................................................................................ 7
3.3 Liberal................................................................................................................. 8

4. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D.O.)............................................ 8

5. O QUE É D.O. – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL............................ 9

6. PRINCÍPIOS DE D.O.......................................................................................... 10
6.1 Primeiro Princípio: O Capital Cultural................................................................. 10
6.2 Segundo Princípio: A Transformação Organizacional........................................ 10
6.3 Terceiro Princípio: Mensuração Fundamental.................................................... 10

7. NOVOS CONCEITOS QUE D.O. DEVE BUSCAR........................................... 11

8. O QUE É ESPERADO DO