historia

O perfil e os conceitos na administração

Monique Batista Lopes Divinolândia de Minas Maio/2014 UFOP
Com o surgimento d Revolução industrial, ocorreram graves mudanças n forma de administração. As organizações já existentes passaram por uma grande transformação.
As pessoas começaram a acompanhar o desenvolvimento, antes as produções eram artesanais e no havia tanta tecnologia.
A Revolução Industrial fez com que aparecessem novas organizações e melhor aproveitamento dos funcionários.
As empresas foram reorganizadas, e já não trabalhava- se de qualquer maneira, cada funcionário tinha o seu setor, ele poderia se dedicar ao máximo naquilo que foi posto a fazer, pois já não tinha várias obrigações ao mesmo tempo.
Podemos dizer então que o administrador passou a desempenhar uma função que fez toda a diferença no mundo trabalhista, pois ele é quem organiza todo o pessoal, para que os funcionários deem o seu melhor e a organização tenha um bom desenvolvimento.
A partir do momento em que surgiu a Revolução Industrial perceberam-se que houve um grande desenvolvimento, não só nas organizações, mas no mundo, pois as empresas aumentaram e passaram a vender muito mais devido grande competitividade que passou a haver entre elas. Os funcionários desempenhavam melhor o seu trabalho e as empresas, só crescendo.
Até que o mercado ficou saturado e essas empresas tiveram que diminuir urgentemente sua produção, por que as pessoas já não compravam tanto como antes, elas já tinham aqueles produtos.
Não foi atoa que Joao Bosco percebeu que era necessário que as organizações inovassem seus produtos. Temos também a ideia de Waldez Ludwing que afirma que o ideal de toda e qualquer empresa é a inovação, pois sem ela não ha consumidor. As pessoas precisam e