Henri Fayol
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Henri FayolBiografia
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Jules Henri Fayol, nasceu no Istambul em 29 julho de
1941.
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Aos 19 anos, Fayol entrou para uma companhia metalúrgica e carbonífera.
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Formulou 14 princípios fundamentais e logo a organização prosperou.
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Fundou o Centro de Estudos Administrativos e lançou o livro Administração Geral e Industrial.
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Em 1918, entregou seu cargo, aposentando-se aos 77 anos de idade.
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Nos últimos anos de sua vida, dedicou-se a divulgar os princípios da administração.
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Faleceu em Paris no ano 1925.
Conceito de Administração para Henri Fayol
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Administrar um processo de tomar decisões se encontram agrupadas em cinco categorias:
PLANEJAR, ORGANIZAR, COMANDAR, COORDENAR E
CONTROLAR.
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Fayol afirmava que os administradores necessitavam de certas qualidades, conhecimentos e experiências como:
QUALIDADE FISÍCA
QUALIDADE MENTAL QUALIDADE MORAL
CONHECIMENTO GERAL
CONHECIMENTO PESSOAL
EXPERIÊNCIA
Teoria Clássica da Administração
1916
O foco da Teoria Clássica era o de aumentar a eficiência da empresa através de sua organização e da aplicação de princípios gerais da administração em bases científicas.
Desde cedo Fayol estudou como organizar o quadro de pessoal, buscando definir as responsabilidades em todos os níveis organizacionais, buscando separar os conhecimentos tecnológicos das habilidades administrativas.
A Importância do Gestor para Fayol
Para Fayol, o trabalho do gestor consiste basicamente em definir diretrizes, tomar decisões, atribuir responsabilidades e estabelecer metas em relação aos funcionários.
Quando se tem um ótimo gestor na empresa, ela será mais organizada e realizará suas atividades excelentemente.
Para isso, Fayol iniciou alguns modelos de gestão que se tornaram universais: ESTABELECER AUTORIDADE
CONSTRUTIVA
MANTER A UNIDADE
DE COMANDO
FORMULAR DECISÕES
HARMONIZAR AS ATIVIDADES
Os princípios Gerais da
Administração para Fayol
1- DIVISÃO DE TRABALHO
2- AUTORIDADE DE TRABALHO
3- DISCIPLINA
4- UNIDADE DE COMANDO
5-