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Planejamento Estratégico

Cooperativa Capricórnio

Para iniciarmos a implantação de um planejamento global será necessário desenvolver e aplicar técnicas que estimule o trabalho em equipe entreos executivos e funcionários e a definição das missões e valores da cooperativa e divulgação e conscientização dos colaboradores. Com estas habilidades e valores desenvolvidos daremos inicio aoplanejamento Global seguindo os níveis Estratégicos, Táticos e operacionais.

➢ Planejamento Estratégico

o Plano mercadológico:

▪ Definir um plano de formação de preçosúnico e aplicar a todas as diretorias da cooperativa.

▪ Definir um novo plano de vendas o qual deverá prever aumentos devido ao novo plano de formação de preços.

oPlanejamento de RH:

▪ Definir um plano de treinamento para desenvolver algumas habilidades e conscientização dos colaboradores, como trabalho em equipe e o envolvimento com as metas eobjetivos da cooperativa.

o Planejamento Organizacional:

▪ Definir um plano de monitoramento e feed back das rotinas administrativas.

▪ Definir um planode informações gerencias, onde comprometa o envolvimento de todos os colaboradores e deixe disponível a todos os resultados obtidos e as possibilidades de melhoria.

▪ Definir umplano de Comunicação eficiente, pois é um dos pontos falhos da cooperativa.

➢ Planejamento Tático

o Necessário definir métodos de monitoramentos das atividades e principalmente dosmétodos utilizados para formação de preços para que não perda vendas devido ao elevado valor de vendas.

o Melhorar a interação e relacionamento entre os executivos e os funcionários paraque as cobranças sejam feitas de uma forma tão impactante.

o Criar sistemática de feed back aos diretores e presidentes, e aos funcionários das áreas operacionais.

➢ Planejamento... [continua]
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