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QUESTIONÁRIO

1. HORAS EXTRAS
Qual o percentual mínimo que pode ser pago?
Quantas horas extras podem ser feitas por dia?
A hora extra tem impacto em outras verbas trabalhistas? Quais?
Qual a formula da HE?
2. ADICIONAL NOTURNO
Qual o horário que caracteriza o trabalho noturno?
Quantos minutos tem a hora noturna?
Qual o percentual mínimo do ad. Noturno?
O empregado menor de 18 anos pode trabalhar a noite?
O adicional noturno tem impacto em outras verbas trabalhistas? Quais?
Qual a formula do adicional noturno?
3. ADICIONAL INSALUBRIDADE
Em que situação o empregado tem direito a receber Ad. Insalubridade?
Quais os percentuais da insalubridade?
Quem pode emitir laudo técnico do ad. Insalubridade?
Como pode ser eliminada ou neutralizada a insalubridade?
A insalubridade tem impacto em outras verbas trabalhistas? Quais?
Qual a formula do adicional insalubridade?
4. ADICIONAL PERICULOSIDADE
Em que situação o empregado tem direito a receber Ad. periculosidade?
Qual o percentual da periculosidade?
Quem pode emitir laudo técnico do ad. periculosidade?
A periculosidade tem impacto em outras verbas trabalhistas? Quais?
Por que a periculosidade incorpora o calculo da HE?
Qual a formula do adicional periculosidade?
5. MÉDIAS
Qual o período de apuração para média do 13º. Salário?
Como é calculada a média de HE do 13º. Salário?
Qual o período de apuração para média das férias?
Qual o período de apuração para média do aviso prévio indenizado?
Como é calculada a média de HE do aviso prévio indenizado?
6. 13º. SALARIO
Quem tem direito a receber o 13º. Salário?
Quantos dias o empregado tem que trabalhar dentro de um mês para ter direito a 1/12 do 13º salário?
7. FÉRIAS
O que é o período aquisitivo?
O que é o período concessivo?

Mulher Maravilha trabalha na empresa Super Amigos S/A desde 06/01/13 e seu salário é de R$ 900,00 por mês. Em 20/12/13 ela vai receber a 2ª parcela do seu 13º salário. Em 30 de novembro/13 ela