GUIA DE ORIENTAÇÃO MENOR APRENDIZ

Páginas: 8 (1849 palavras) Publicado: 17 de setembro de 2014
GUIA PRÁTICO DO MENOR APRENDIZ





Chegou a hora de começar a trabalhar? Como agir? O que a empresa espera de mim?




Bem-Vindo ao Time ................!



Esse guia irá lhe ajudar a compreender todas as ações necessárias para se sobressair no ambiente de trabalho e conquistar a efetivação.

A intenção deste é facilitar a introdução dos menores na empresa e estimular ointeresse deles para o aprendizado. Este Manual contém informações básicas sobre as atividades, direitos e deveres do menor aprendiz no ............................





























Para o Menor Aprendiz:

Contribui para a auto-definição e formação profissional;
Permite identificar dificuldades e buscar meios para resolvê-las;
Permite adquirir uma atitude detrabalho sistematizada, desenvolvendo a consciência da produtividade e de trabalho coletivo;
Proporciona contato com o futuro meio profissional;
Permite conhecer o funcionamento da empresa e suas normas;
Oportunidade de efetivação e crescimento profissional.

Para a empresa:

Propicia o aperfeiçoamento profissional e o desenvolvimento de novas técnicas, métodos e sistemas, melhorandoprodutos e serviços;
Eleva o nível qualitativo do mercado de mão-de-obra especializada, reduzindo o investimento a que estão sujeitas as empresas quando contratam profissionais que não conhecem.

Para a sociedade

Complementa a formação profissional e transforma o estudante de hoje em cidadão de amanhã, verdadeiramente consciente da dignidade do trabalho;
Diminui a evasão escolar;
Estimula abusca do conhecimento;
Contribui para a preparação efetiva e prática dos recursos humanos necessários ao desenvolvimento econômico e social.














Imagine você chegando num lugar onde não conhece ninguém e com um monte de gente lhe pedindo para realizar tarefas com as quais você não está acostumado. Ficou assustado (a)? Pois é. Quando você chega pela primeira vez no seuprimeiro emprego, é normal que fique um pouco “perdido (a)” e que todas as atividades pareçam complicadíssimas. A maneira de lidar com os colegas de trabalho e com as tarefas, por exemplo, é uma dúvida recorrente. Mas, calma! Tudo isso passa com o tempo. E, para te deixar ainda mais aliviado (a), resolvemos dar uma “mãozinha” com algumas dicas para você vencer as dificuldades desse novo ambiente eevitar os erros mais comuns cometidos no início da carreira profissional.

Ética profissional - Relacionamento no ambiente de trabalho:

Veja algumas dicas que podem ser úteis para facilitar que você alcance desempenho satisfatório na sua carreira profissional.

Aceite elogios e críticas, utilizando-os para melhorar o seu desempenho profissional;
Trabalhe com seriedade, responsabilidade ededicação, lembrando-se que este trabalho servirá como complementação educacional;
Evite que problemas pessoais influenciem no seu ambiente de trabalho;
Respeite a individualidade das pessoas e as normas da empresa;
Assovios, brincadeiras inadequadas, piadas ou qualquer tipo de manifestação que possa causar constrangimento à(s) outra(s) pessoa(s) não devem fazer parte do dia a dia;
Evite faltarao trabalho. Caso haja necessidade, comunique imediatamente seu tutor;
Seja pontual;
Mantenha um diálogo transparente com seus superiores. Respeite a hierarquia;
Fique atento ao cumprimento de prazos na execução de tarefas;
Observe sua maneira de falar;
Evite namoro nas dependências da Empresa;
Faça periodicamente uma auto-avaliação e verifique se seu comportamento está adequado para oambiente de trabalho;
É obrigatório o uso de equipamentos de proteção individual (botas, jalecos, luvas) sempre que a atividade exigir. O descumprimento desse item é considerado "falta grave";
Se você cometeu um erro, admita-o e corrija. Comunique aos membros da equipe qualquer erro ou equívoco cometido ou verificado;
Sempre que possível, compartilhe os materiais com os outros colegas;
Zele...
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