Guia de estudos av2

DISCORRA o que se espera (papel) de um administrador. Será considerado o grau de PROFUNDIDADE da resposta.

O que se espera de um administrador, é que ele consiga obter resultados por meio de pessoas, do desempenho da equipe que ele supervisiona e coordena. Deve dar prioridade para os resultados econômicos, ou seja, mesmo que o administrador não trabalhe numa empresa, deve agir como empresário, transformando recursos em produtos, isto é, em bens e serviços desejados pelas pessoas. Que ele possua bom senso para administrar, o bom senso é necessário, mas não suficiente para qualquer administrador. Um bom administrador deve ter, acima de tudo, alto grau de compreensão de si próprio e da sua equipe. Deve possuir bons conhecimentos gerais, e mais importante, possuir perfil para administrar.

EXPLIQUE a importância do papel decisório, informacional e interpessoal para as atividades do administrador. Será considerado o grau de PROFUNDIDADE da resposta.

- Interpessoais: necessário como meio de comunicação, seu modo de agir com as pessoas, influencia diretamente na realização dos objetivos. - Informacionais: coleta informações e repassa ao grupo, tendo assim, contatos externos e internos que beneficiam a empresa. - Decisórios: identifica oportunidades que ajudem no desenvolvimento da organização, através da resolução de conflitos e problemas.

EXPLIQUE as categorias de cada papel do administrador. Será considerado o grau de PROFUNDIDADE da resposta.

1 – Obter resultados por meio de pessoas: depender de outros para alcançar os seus objetivos 2 – Prioridade para os resultados econômicos: independente da atividade, transformar recursos em produtos e serviços. 3 – Referencias sobre o papel do administrador: o desenvolvimento econômico e social resulta da administração. 4 – Bom-senso para administrar: estabelecer objetivos e rumos e saber lidar com as pessoas. 5 – Possuir bons conhecimentos gerais: deve ser