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ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
3ª Série Gestão de Pessoas
A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem porobjetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferenciados ambientes deaprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a emancipação intelectual.Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercadode trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional.

AUTORIA: Gislaine Milena Casula Magrini
Faculdade Anhanguera de Bauru

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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Série - Gestão de Pessoas

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COMPETÊNCIAS EHABILIDADES
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir:  Abranger ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes à negociação.  Compreender tecnologias associadas aosinstrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.

DESAFIO
A equipe elaborará um plano de ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o gestor de pessoas consiga [continua]