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A arte da liderança
Gerente Consciente

O que é Liderança
• É o papel que se define pela frequência com que uma pessoa influencia ou dirige o comportamento de outros membros do grupo (McDavid e Herrara, s/d);
• É a capacidade para promover a ação coordenada, com visando o alcance dos objetivos organizacionais (Gomes e colabs., 2000);
• É um fenômeno de influência interpessoal exercida em determinada situação através do processo de comunicação humana, com vista à comunicação de determinados objetivos (Fachada, 1998);

O que é Liderança
• É um processo de influência e de desempenho de uma função coletiva orientada para a consecução de resultados, aceita pelos membros dos grupos. Liderar é pilotar a equipe, o grupo, a reunião; é prever, decidir, organizar (Parreira, 2000);
• É a capacidade de influenciar pessoas para que se envolvam voluntariamente em tarefas para a concretização de objetivos comuns.

Poder x Liderança
• Poder: função de autoridade formalmente dada ao indivíduo.
• Autoridade: liderança reconhecida pelos companheiros, precisa ser conquistada e não dada, como no caso do poder.

Qualidades de um Líder
(Livro: O monge e o executivo)
Qualidade

Definição

Paciência

Mostrar Autocontrole (não estourar e nem reclamar). Bondade
Humildade
Respeito

Dar atenção, apreciação e incentivo.
Ser autêntico e sem pretensão ou arrogância
Tratar as outras pessoas como pessoas importantes. Abnegação

Satisfazer as necessidades dos outros (não as vontades). Perdão

Desistir de ressentimentos quando prejudicados. Honestidade

Ser livre de enganos (não mentir nem enganar ninguém). Compromisso
Resultados: Serviço e Sacrifício

Sustentar suas escolhas.
Pôr de lado suas vontades e necessidades buscar o maior bem para os outros.

Tipos de Liderança

Tipos de Liderança
Para tentar ilustrar os diferentes métodos pelos quais um líder lidera sua equipe vamos ver cinco tipos de liderança:
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