Grupo Social

ETEC – Prof.ª Dr.ª DOROTI QUIOMI KANASHIRO TOYOHARA
CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
PROF. JOSÉ SEABRA / RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO – 2012

GRUPO SOCIAL

Rosemeire
Thaís

Apresentação do assunto
Características dos Grupos Sociais
Interação
Estrutura
Formal
Informal
Normas
Objetivos
Líder de Opinião
Grupo de Referência
Influência do Grupo
Auto - Imagem
Auto – Estima
Eu - Ideal
Sociometria
Referências Bibliográficas

GRUPO SOCIAL

A compreensão dos processos de atividades grupais é de vital importância para o indivíduo. Hoje em dia praticamente todas as atividades nos campos profissionais, os mais diversos, são voltadas para o trabalho em equipe. Dessa forma a compreensão dos processos de atividades grupais pode levar o indivíduo não só a ser um dirigente das forças desse grupo, como também compreender melhor as situações que o rodeiam, permitindo-lhe um melhor desempenho de papéis em nossa sociedade. Grupo pode ser descrito de muitas maneiras, mas não existe uma só definição precisa que, de modo apropriado e conciso, abarque o conceito dos pequenos grupos. Em poucas palavras, pode-se dizer que existe um grupo quando duas ou mais pessoas possuam com uma das qualidades de suas relações, certa independência exceto as unidades reconhecíveis aqueles que compõem o grupo encontram frente a frente e formam opiniões distintas uns dos outros. Existe uma interação; quer dizer, cada um dos componentes reage diante das condutas de cada um dos outros. Os indivíduos que compõem o grupo não só atuam sobre os outros reciprocamente, mas muitas vezes atuam juntos e maneira uniforme em face ao seu ambiente. A base para classificar a conduta humana como conduta de grupo é a interação, pois essa é a propriedade que todos os pequenos grupos têm em comum. Em todas as definições de grupos pequenos se afirma de modo implícito ou específico que para que um grupo seja tal; tem que haver nele a interação. A proximidade