gravadora x moradores

Páginas: 12 (2780 palavras) Publicado: 28 de agosto de 2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DE CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

BIANCA





DESAFIO PROFISSIONAL
TUTORA (CEAD) GISELE KARINE SPESSATO HECK







JARDIM-MS
02 de Julho de 2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA (CEAD)
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DE CONHECIMENTO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
AUTORES:
PROF. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO;
PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA




DESAFIO PROFISSIONAL
TUTORA (CEAD) GISELE KARINE SPESSATO HECK







JARDIM-MS
02 de Julho de 2014
SUMÁRIOINTRODUÇÃO.....................................................................................................
04
DESAFIO..............................................................................................................
05
DESENVOLVIMENTO..........................................................................................
06
PERFIL DOSNEGOCIADORES..........................................................................
07
Perfil Associação de Moradores do Bairro...........................................................
07
Perfil Gravadora....................................................................................................
07
HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SENDO MODELO CARLJUNG.........................................................................................................
08
Gravadora............................................................................................................
08
HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SENDO MODELO CARL JUNG.........................................................................................................
09Moradores.............................................................................................................
09
ANÁLISE DA SITUAÇÃO.....................................................................................
10
Objetivos...............................................................................................................
10
CONHECIMENTO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL................
11
UMA PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES SEGUNDO AS INFORMAÇÕESCONTENDO “FEEDBAK” SOBRE COMUNICAÇÃO E POSSÍVEIS AJUSTES NAS PROPOSTAS...............................................................................................
12
RELATÓRIO FINAL DAS NEGOCIAÇÕES E CONCLUSÃO DA PROPOSTA
13
Gravadora.............................................................................................................
13Moradores.............................................................................................................
13
RELATÓRIO FINAL DAS NEGOCIAÇÕES E CONCLUSÃO DA PROPOSTA
14
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................
15




INTRODUÇÃO

Neste desafio, devemos definir problemas, equacionar soluções, pensar, estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo,atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais.
Transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional e diferentes modelos organizacionais, revelando-seprofissional adaptável.
Com capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicas e operacionais.
DESAFIO
Desenvolvimento das competências requeridas pelas diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação, promovendo a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à...
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