gravadora x moradores

Passo 4
A cultura da empresa é de liderança participativa, pois os funcionários tem a liberdade de opinar sobre determinadas decisões . Os proprietários oferecem oportunidades de plano de carreira para os funcionários internos da organização , sendo assim eles trabalham motivados.
A empresa também está aberta para ouvir sugestões e críticas dos moradores do bairro.
O clima é de ansiedade porque mudarão para outra cidade , conhecerão novas pessoas , porém com a possível embargação do negócio devido as manifestações dos moradores, o clima tornou-se muito tenso reduzindo a produtividade destes. É importante eles ficarem a par de tudo , assim se tornam menos tensos.
As variáveis que poderão afetar os colaboradores são insatisfação e frustação caso o projeto não seja aprovado. Na negociação é essencial , um bom planejamento , uma boa comunicação , ética , etc...
Passo 1
Perfil dos oponentes da negociação
O sr Carlos Henrique é formado em Administração, faz o estilo apoiador defendendo os ideias dos moradores do bairro. Seu objetivo é impedir a instalação da gravadora , alegando que o barulho incomodará os moradores e a segurança também será afetada.
O Sr Jorge Andrade é gerente de uma gravadora renomada, tem vasta experiência em negociação, busca a liberação do empreendimento, alegando que a gravadora trará melhorias no bairro.
Passo 2
A associação dos moradores representada por Carlos Henrique, faz o estilo confrontador, dificultando a instalação da gravadora no bairro, Cujas características são:
- o bairro sem tranquilidade, aumento do trânsito no local, segurança afetada devido a circulação de muitos artistas.
Usam se táticas intercorrentes entre confronto e cooperação.
Eu como representante da gravadora , faço o estilo amigável, tendo paciência e cordialidade com a outra parte, já que tenho interesse da instalação do empreendimento , pois esse será de grande benefício, não somente para os trabalhadores da gravadora como para os