graduação em psicologia

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO DE PROFESSORES DAS REDES PÚBLICA E PRIVADA DE UMA CIDADE DO INTERIOR DA BAHIA. 1

Ligia Silva Correia2
Maiango Dias3

RESUMO
O assédio moral é um fenômeno antigo, entretanto, só começou a ser debatido na atualidade. Apesar deste trazer conseqüências sempre negativas que interferem na integridade física e psicossocial dos indivíduos, acaba também deteriorando o ambiente de trabalho. Neste sentido, este estudo teve como objetivo, investigar a incidência de assédio moral no exercício laboral de professores das redes pública e privada de uma cidade do interior da Bahia buscando detectar situações que sinalizassem a presença de assédio na práxis destes trabalhadores, a partir de seus olhares e dos depoimentos das vítimas. Utilizou-se como instrumento metodológico um estudo exploratório e descritivo com enfoque quali-quantitativo. Participaram da pesquisa, 127 sujeitos de ambos os sexos, sendo na sua maioria mulheres, com idade variando entre 20 e 60 anos. Obteve-se como resultados: profissionais de diferentes escolas que confirmaram terem sido assediados moralmente, havendo uma incidência maior na rede particular com 56,6 % de assédio moral total. Observando-se que os dados encontrados sinalizaram para a presença de situações que se configura como assédio moral no trabalho, faz-se necessário a criação de estratégias de prevenção que possam minimizar as conseqüências desta conduta perversa.

Palavras-chave:

ABSTRACT

Key-Words:

1. INTRODUÇÃO

Para Marx (1972 apud Souza, 2002), o trabalho pressupõe uma atividade exclusivamente humana orientada a um fim para produzir valores-de-uso, sendo assim, uma condição natural e eterna da vida humana, e, portanto sendo antes igualmente comum a todas as suas formas sociais. Ainda sobre o significado do trabalho, Zanelli (1996 apud Souza, 2002) afirma que “o trabalho constitui-se na principal fonte de significados