Graduanda

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DA AMAZÔNIA – IESA
FACULDADE MARTHA FALCÃO
SERVIÇO SOCIAL

A ORGANIZAÇÃO DOS TRABALHADORES E A POLÍTICA NA FÁBRICA

Manaus / Amazonas
2012
Érika Nair Lima de Oliveira * Gabriela Rolim Gomes Greiciane de Oliveira Rodrigues Medeiros
Kelly Mariana Alves Ramos Nadja Beume Miranda da Silva

Trabalho solicitado para composição de nota parcial da disciplina: Política Social III, ministrada pela profª. Elourdiê Macena Corrêa.

Manaus /Amazonas
2012
INTRODUÇÃO
O texto traz uma reflexão acerca dos limites e possibilidades para a organização dos trabalhadores no interior da produção, levando em consideração suas relações com os sindicatos e com as corporações empresariais. Buscamos aqui identificar diferentes formatos de atuação sindical junto à organização dos trabalhadores em seus locais de trabalho e contribuir ao entendimento dos impasses e possibilidades dessas formas de organização, de resistência e de solidariedade de classe. A pesquisa ganha relevância a partir do debate em torno da existência, ou não, de uma “crise” do sindicalismo em nosso país, debate este que tem pautado a agenda dos pesquisadores da área a partir dos anos 90. Portanto, aos estudos da área do trabalho, coloca-se o desafio de identificar e caracterizar a existência ou não de uma crise, ou de crises, do sindicalismo e/ou de suas formas de organização. Assim, novas questões e demandas foram postas ao movimento sindical devido às profundas alterações nas formas de organização da produção, na configuração do mercado de trabalho e na precarização das condições e das relações de trabalho. Nesse sentido, investigar as possibilidades e limites da organização dos trabalhadores no chão de fábrica ganha relevância nesse contexto.
Evidentemente, isso não significa que todas as grandes ações e as greves gerais devam ser dirigidas a partir de um órgão central, nem que elas devam ser definidas numa