GRADUAdo

Páginas: 4 (820 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
Bacharelado em Administração
Disciplinas:

Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão
de Pessoas II
Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete AliceZanpronio
de Oliveira
Semestre:

PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL

1. OBJETIVOS
1.1 Objetivo geral
Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como
base os aspectos e conteúdostrabalhados nas disciplinas do semestre.

1.2 Objetivo específico
Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º
semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto deprópria
autoria.

2. ORIENTAÇÕES
O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o
conteúdo do caso e relacionando-o às ações de Gestão de Pessoas e
Responsabilidade Social eAmbiental, levando em consideração os aspectos e
conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre.
Para a realização da atividade proposta, leia o seguinte caso:
Caso: QUINTESSÊNCIA
3. ESTRUTURADO TRABALHO
As orientações deverão ser seguidas:


INTRODUÇÃO – na Introdução o aluno deverá apresentar o

objetivo do trabalho, mencionando as principais fontes que serão utilizadas
paraembasamento teórico das discussões.

UNOPAR VIRTUAL

Bacharelado em Administração


DESENVOLVIMENTO (Fundamentação Teórica e Discussão) –

no item Desenvolvimento, o aluno deverá fundamentarteoricamente cada
assunto solicitado e discutir, com base no caso QUINTESSÊNCIA, os
seguintes aspectos:
1.

Analisar as ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao

PlanejamentoEstratégico da organização (histórico da organização; missão,
visão e valores organizacionais).
2.

Avaliar o plano e Gestão de Pessoas que está sendo elaborado

pela empresa (verificar se as açõespropostas correspondem com a Gestão de
Pessoas estratégica); refletir sobre a implantação do processo de Gestão por
Competências na empresa e relacionar as atribuições/ funções dos
colaboradores com o...
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