GP

Projeto de Gestão de Pessoas
Lucian Stival – 08
Luzia G. Nascimento – 09
Paloma G. Nascimento -
Viviane B. Feltrim - 16

Projeto Gestão de Pessoas

Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Gestão de Pessoas, no Colégio Estadual Pinheiro do Paraná , Curitiba – PR, como parte da avaliação referente ao bimestre.
Professora: Marcia Barbosa.
Sumário
Introdução
Feltrin, Nascimento e Stival Sebo e Livrarias LTDA.
Café do Saber
Endereço: Rua do Rosário, 75, Centro, Curitiba-Pr.
Missão: Promover a leitura entre varias idades e satisfação pessoal dos nossos clientes.
Visão: Dentro de um prazo de 05 (cinco) anos, ser uma referencia em sebos na cidade, com qualidade de produtos, sempre focando no bom atendimento personalizado s e com credibilidade.
Visão Organizacional: Dentro de 05 (cinco) anos abrir filiais com respeito e admiração dos clientes, ampliar a matriz com a tecnologia e variados produtos. Sempre reconhecido pelo respeito ao cliente. Aumentar cada vez mais a variedades dos livros e utilizar a tecnologia para melhorar o controle de mercadoria e o atendimento ao cliente.
Cultura Organizacional: Fazer uma associação da imagem de nosso sebo à qualidade do atendimento, dos produtos, no aconchego, na localização e no conforto físico. Investir no valor da boa comunicação, da educação, de se encontrar aquilo que se procura e nos assim de tudo nos bons serviços prestados. Café do Saber é uma empresa que surge para atender a demanda de por procura de livros usados na Cidade de Curitiba - Pr. A loja trabalha com a comercialização de sebos – livros usados – didáticos e paradidáticos, que são capazes de atender as necessidades dos potenciais clientes a custos mais baixos. Trabalha também, com livros novos, podendo ser vendidos até mesmo por encomendas. Assim, oferecemos vantagem ao cliente, com maior praticidade, comodidade e qualidade.
Recursos Organizacionais
Os Recursos Organizacionais são os vários meios que as instituições possuem para atingirem