Governança corporativa

GOVERNANÇA CORPORATIVA
Surgiu 1992 Inglaterra;1994 Eua; 1995 Brasil /IBGC;1999 Codigo Boas Praticas.
OS 4 PILARES DA GOVERNAÇA CORPORATIVO
-Transparencia; Prestação de contas; Equidade ( tratamento justo entre os sócios); Sustentabilidade.
O QUE É GOVERNAÇA CORPORATIVA?
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração,
Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade. A adequada aplicação das praticas resulta em um clima de confiança, tanto internamente quanto nas relações da empresa com terceiros,preserva e aumenta o valor das organizações ,facilita o seu acesso ao capital e contribui com sua longevidade.
Cada organização deve avaliar quais praticas deve adotar e a melhor forma de faze-lo.
BENEFICIOS:

Maior facilidade na captação de recursos e a redução de custos de capital;
Vínculo ao aprimoramento do processo decisório na alta gestão. OUTRA ANALISE
A Governança foca sua atenção nos direitos dos acionistas e a mobiliza para o exercício de um papel ativo nas corporações. Promove a prestação responsável de contas, com foco nos aspectos financeiros e nos papéis dos acionistas, dos conselhos, dos auditores e dos executivos. A adoção, pelas corporações, de práticas de gestão confiáveis atrai investidores para o mercado de capitais, reduz o custo de captação de recursos e alavanca o desenvolvimento da economia.
TAY ALONG
Significa conceder aos acionistas minoritários que detêm ações ordinárias ( com direito a voto) de uma empresa ,direitos igualitários ofertados aos acionistas controladores,nocaso de venda ou transferência de controle. A adequada transparência resulta em um clima de