Governança Corporativa

SUMÁRIO
Introdução ............................................................................................................ 02
Capítulo 1 ..............................................................................................................03
Capítulo 2 ..............................................................................................................03
Conclusão .............................................................................................................04
Referências bibliográficas .....................................................................................04

INTRODUÇÃO
O conceito de Governança Corporativa apresenta várias vertentes de teóricos e profissionais de mercado que o encaram de maneiras distintas, os primeiros estudos são de 1932. Sua importância aumentou em meados dos anos 80 nos EUA em decorrência de uma mobilização contra algumas corporações que eram administradas de maneira irregular, em detrimento aos acionistas.O consenso geral nos diz que governança corporativa é um conjunto de práticas, regras, costumes, leis, políticas e regulamentos que tem como finalidade regular o modo como uma empresa é administrada e controlada, favorecendo os interesses mútuos de acionistas controladores, acionistas minoritários, administradores, funcionários e fornecedores.
A Governança Corporativa tem sua origem na necessidade de superar o "conflito de agência", uma consequência da separação entre a propriedade e a gestão das empresas. Assim, o proprietário delega a um profissional especializado (administrador/executivo) o poder de decisão sobre sua propriedade. Porém nem sempre os interesses do gestor estão em sintonia com os do proprietário, resultando no chamado conflito de agência.

Capitulo 1
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo as práticas e os relacionamentos entre